Bereichsleitung Pflege (m/w/d)

• Gesamtverantwortliche Führung und Steuerung des Bereichs Pflege mit stationären, teilstationären und ambulanten Pfangeboten
• Sicherstellung einer bedarfsgerechten, qualitativ hochwertigen Pflege unter Einhaltung der gesetzlichen und fachlichen Vorgaben (insbesondere SGB V und SGB XI)
• Koordination und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit zwischen stationärer, teilstationärer und ambulanter Pflege
• Wahrnehmung von Leitungsaufgaben als Einrichtungsleitung und/oder Pflegedienstleitung bei Bedarf bzw. in Vertretungssituationen
• Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung des Pflegebereichs einschließlich Kosten- und Ergebniskontrolle
• Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie Einleitung geeigneter Steuerungsmaßnahmen
• Sicherstellung eines effizienten Personaleinsatzes in Abstimmung mit den jeweiligen Leitungsebenen
• Mitwirkung bei strategischer Weiterentwicklung und Organisation der Pflegeangebote des Trägers
• Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern, Kostenträgern sowie Aufsichts- und Prüfinstanzen

Fachliche Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gem. § 71 SGB XI
• Idealerweise abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen
• Weiterbildung zur Einrichtungsleitung oder vergleichbare Leitungsqualifikation wünschenswert
• Langjährige Berufserfahrung im Bereich Pflege, vorzugsweise mit Leitungsverantwortung

Fachkompetenz

• Gute EDV-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit Pflegedokumentationssystemen, insbesondere DAN / Vivendi CNNox oder vergleichbaren Anwendungen
• Kenntnisse der organisatorischen und wirtschaftlichen Steuerung von Pflegeleistungen
• Erfahrung in Personalführung und Personalentwicklung
• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Persönliche und soziale Kompetenzen

• Hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Organisations- und Problemlösungskompetenz
• Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Engagement sowie hohe Eigenmotivation
• Innovationsfähigkeit und Offenheit für Weiterentwicklung
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Motivationsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitenden