Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen
Sachbearbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet Agrarförderung
im Fachbereich 60.10 – Ländlicher Raum -.
Das Amt für den ländlichen Raum hat vielfältige Aufgaben im Bereich der Förderung der ländlichen Entwicklung und dem Erhalt landwirtschaftlicher Strukturen. Seine Zuständigkeit reicht über den Hochtaunuskreis, Main-Taunus-Kreis, Kreis Offenbach und die kreisfreien Städte Frankfurt und Offenbach.
Eine Kernaufgabe unseres Amtes liegt in der Förderung landwirtschaftlicher Betriebe zur Einkommenssicherung verbunden mit Leistungen zum Umwelt und Klimaschutz. Die dafür von Land, Bund und EU zur Verfügung gestellten Mittel, werden vom Amt für den ländlichen Raum zur Bewilligung geführt. Dazu gehört auch der enge Kontakt mit den Landwirten (m/w/d) in der Region.
Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 10 TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und somit auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.
Aufgaben
- Bearbeitung von EDV-gestützter landwirtschaftlich fachlicher Plausibilisierung und Kon-trolle in der Flächenförderung
- Übertragung von Agrarantragsdaten in verschiedene EDV-Systeme
- Stammdatenverwaltung von Antragstellern
- Anschreiben von Antragstellern und Überprüfung eingereichter Unterlagen
- Sehr hoher Anteil PC-gestützter Arbeiten
- Übernahme von Aufgaben und Unterstützung in anderen agrarförderrechtlichen Angelegenheiten
Wir erwarten
- Gute Kenntnisse in der Landwirtschaft über eine landwirtschaftliche Ausbildung oder das Studium der Agrarwissenschaften oder eine Ausbildung in der Verwaltung
- Kenntnisse der aktuellen Anforderungen in der Agrar-Antragstellung und GAP
- Einarbeitung in gesetzl. Grundlagen und ihrer Interpretation für die landwirtschaftliche Praxis
- Sicherer Umgang mit MS Office und computergestützten Systemen, insbesondere Da-tenbanken und GIS
- Hohe Einsatzbereitschaft für die Zielgruppe Antragsteller in Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und effiziente Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Zuverlässigkeit, verantwortungsbewusstes und genaues Arbeiten
- Teamgeist und Belastbarkeit
- Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft den Privat-PKW dienstlich einzusetzen
Wir bieten
- Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
- Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
- Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Eine Jahressonderzahlung
- Ein regelmäßiges Leistungsentgelt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
- Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
- Betriebssportangebot
- Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.