Der Ev. Kirchenkreis Duisburg mit seinen 11 Kirchengemeinden, Einrichtungen, Werken, Stiftungen und Vereinen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 50 % (19,5 Wochenstunden) befristet bis zum 03.12.2027 als Elternzeitvertretung eine:
Präventionsfachkraft sexualisierte Gewalt (m/w/d)
Duisburg
Teilzeit
Befristet
ab sofort
Darauf können Sie sich freuen
Entwicklung und Durchführung von Schulungen:
- Konzeptionierung, Organisation und Evaluation von Schulungen zur Prävention sexualisierter Gewalt.
- Begleitung und Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende, Ehrenamtliche und Führungskräfte im Kirchenkreis.
- Praxisnahe Gestaltung von Schulungskonzepten basierend auf den geltenden Schutzkonzepten.
Monitoring und Dokumentation:
- Überwachung der Umsetzung der Schutzkonzepte im Kirchenkreis.
- Dokumentation und Erstellung von Listen der geschulten Personen. Nachverfolgung und Aktualisierung der Schutzkonzepte.
- Erstellung von Statistiken und Berichten für den Superintendenten.
Beratung und Unterstützung:
- Beratung und Unterstützung von Gemeinden und Einrichtungen bei der Entwicklung und Umsetzung von Schutzkonzepten.
- Ansprechpartner:in für Fragen und Anliegen rund um das Thema Prävention und Intervention.
- Sensibilisierung für Anzeichen von sexualisierter Gewalt und Identifizierung täterschützender Strukturen.
- Unterstützung bei der Implementierung von Präventionsmaßnahmen im Arbeitsalltag der Mitarbeitenden.
- Entwicklung von Maßnahmen zur Prävention von Wiederholungsfällen und zur Unterstützung von Betroffenen.
Geschäftsführung des Interventionsteams:
- Erstellung von Einladungen und Protokollen sowie Erledigung organisatorischer Arbeiten.
Wissensmanagement und Informationsvermittlung:
- Aktualisierung und Pflege der Informationen zum Thema sexualisierte Gewalt auf der Homepage des Kirchenkreises.
- Bereitstellung von Materialien, Links und Kontakten für Mitarbeitende, Betroffene und Interessierte.
Koordination der Aufarbeitung von Altfällen:
- Zusammenarbeit mit landeskirchlichen Einrichtungen, der regionalen Aufarbeitungskommission und externen Stellen.
- Begleitung von Fachstudien zur Aufarbeitung von Altfällen sexualisierter Gewalt im Kirchenkreis.
Mitwirkung in Netzwerken und Arbeitsgruppen:
- Aktive Teilnahme an regionalen und landeskirchlichen Netzwerken und Arbeitsgruppen zum Thema sexualisierte Gewalt.
- Vernetzung und Austausch mit anderen Präventionsfachkräften und Fachkräften aus benachbarten Kirchenkreisen.
Das zählt für uns
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen, sozialen, juristischen oder psychologischen Bereich.
- Kenntnisse im Bereich Prävention und Intervention bei sexualisierter Gewalt.
- Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Fortbildungen.
- Gute organisatorische Fähigkeiten und selbstständige Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Betroffenen.
- Bereitschaft zur Teilnahme an Netzwerktreffen und Arbeitsgruppen.
Darauf können Sie sich verlassen
-
krisensicherer Arbeitsplatz im kirchlichen Dienst -
Zuschuss zum Deutschlandticket -
attraktive Vergütung nach Tarifvertrag BAT-KF -
zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK-Kirchliche Zusatzversorgungskasse -
Fahrradleasing (Jobrad) -
Möglichkeit zum teilweisen Homeoffice