Stadt Glinde sucht für die Kita Wirbelwind
pädagogische Fachkraft mit dem Schwerpunkt Sprachförderung (m/w/d)
Umfang
30 Std./Woche
Befristung
nein
Vergütung
EG S3 bis hin zur S8a TVöD/SuE
Beginn
sofort
Glinde im Kreis Stormarn wächst kontinuierlich. Als viertgrößte Stadt im Kreis Stormarn liegt Glinde nah an der Metropolregion Hamburg und am Erholungsgebiet Sachsenwald. Als öffentliche Arbeitgeberin ist die Stadt Glinde in den verschiedensten Bereichen tätig und stets auf der Suche nach Fachkräften, denjenigen Personen, die es werden wollen und qualifizierten Quereinsteiger:innen - ganz egal ob im Bereich der Verwaltung, des Sozial- und Erziehungsdienstes oder dem gewerblichen Bereich.
Die Stadt Glinde hat die Europäische Charta zur Gleichstellung von Männern und Frauen gezeichnet. Informationen zu den daraus abgeleiteten Aktionsplänen sowie Projekten finden Sie auf unserer Homepage.
Die Kita „Wirbelwind“ liegt ruhig und direkt an der Glinder Au mit der Nähe zum Mühlenteich und zum Wald. In der Einrichtung werden insgesamt ca. 145 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schulbeginn betreut. Schwerpunkte bilden neben der Sprachförderung, ein umfangreiches Be-wegungsangebot sowie das Thema Ernährung.
Aufgabenbereich:
- Unterstützung der Kinder nach den Bildungsleitlinien
- Arbeit in den verschiedenen Betreuungsbereichen
- Angebote und Projekte zum Thema "SPRACHE" (auch in der interkulturellen Elternarbeit)
- kreative Weiterentwicklung der konzeptionellen Arbeit
Evtl. Änderungen im Aufgabenbereich bleiben vorbehalten.
Wir wünschen uns von Ihnen:
- eine staatliche Anerkennung als Erzieher:i n oder als sozialpädagogische Assistenz
- Sie haben Spaß daran, mit Ihren Ideen Kinder zu begeistern
- Sie verfügen über eine Fort- oder Weiterbildung zum Thema " SPRACHE"
- Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- einen unbefristeten Arbeitsplatz in Teilzeit (30 Stunden/Woche)
- eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit im Team
- ein gutes Betriebsklima
- ein interessantes pädagogisches Konzept nach den Bildungsleitlinien
- eine betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung (VBL)
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- monatlicher Zuschuss zu einem ÖPNV-Ticket
- leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Angebote zum Gesundheitsmanagement
- eine den Aufgaben entsprechende Vergütung nach dem TVöD/SuE (EG S3 bis hin zur S8a TVöD/SuE, entsprechend Ihrer Qualifikation. Die Stufenzuordnung richtet sich nach den vorliegenden anrechenbaren und nachweisbaren Erfahrungen)