Was Sie erwartet:

Übernahme der Funktion als operativer Senior Project Manager mit zusätzlicher disziplinarischer Verantwortung für bis zu 10 Project Manager der Business Unit
Projektspezifischer Aufbau und Führung von interdisziplinären, organisationsübergreifenden und internationalen Projektteams
Gesamtverantwortung (inkl. Budgetverantwortung) für ein Projektcluster im mittleren zweistelligen Millionenbereich
Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Überwachung aller Projektphasen von der Konzeption bis zur Umsetzung (inkl. Verhandlungen) unter Berücksichtigung gegebener Qualitäts-, Kosten- und Terminzielen
Enge operative Zusammenarbeit mit Kunden und Stakeholdern zur Sicherstellung der Projektanforderungen und -ziele.
Berichterstattung über Projektstatus und Zielerreichung gegenüber dem externen und internen Management
Sicherstellen des Claim- und Nachtragsmanagement innerhalb der Projekte gegenüber dem Kunden
Input in der Weiterentwicklung der Projektmanagement Prozesse und Produkte der internen Organisation

Was Sie mitbringen:

Fachkenntnisse: Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation und Besitzen eine Zertifizierung nach IPMA min. Level D oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im internationalem automotive Projektmanagement Anwendung der Projektmanagement Methoden wie Wasserfall, Agilität und hybride Projektmanagement Modelle im Rahmen von Organisations- und Entwicklungsprojekten
Hands-on-Mentalität: Nachweisbare Erfolge in der Leitung von Großprojekten sowie eine proaktive und pragmatische Persönlichkeit
Wirtschaftliches Handeln und Denken: Ausgeprägte Kostenorientierung und Erfahrung in der Kostenkontrolle.
Kommunikationsfähigkeiten: Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit
Sprachkenntnisse und Internationalität: Sie bewegen sich auf Deutsch und Englisch sicher in einem internationalen Umfeld und sind zu entsprechend der Projektlage benötigten Dienstreisen bereit.
Team-Player: Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise eine ausgeprägter Sinn für Leadership Skills

Was wir bieten:

Intensive Einarbeitung: Ein ausgezeichneter Start ist die Grundlage für eine sehr gute Zusammenarbeit. Daher legen wir besonderen Wert auf eine Einarbeitungsphase, die lang genug ist und Sie optimal auf Ihre Aufgaben vorbereitet.
Patenmodell: In den ersten 6 Monaten steht Ihnen ein Pate zur Seite, der Ihr "fachfremder" Ansprechpartner für alle Fragen rund um Bertrandt ist. Er/Sie steht Ihnen von Anfang an zur Seite und garantiert, dass Sie sich gut einfinden und sich bei uns wohlfühlen!
Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und einen Arbeitsalltag mit viel Abwechslung garantieren, dass Sie eine ausgeglichene Work-Life-Balance haben.
Werte, die gelebt werden! Vertrauen, Wertschätzung, Respekt, Teamcommitment und Freiraum sind nur ein paar der Werte, die Bertrandt ausmachen und die für unsere positive und offene Arbeitskultur sorgen.
Und vieles mehr!

Sie identifizieren sich mit dieser Position und sind gespannt auf Ihre neue Herausforderung? Dann sind wir gespannt auf Sie! Bewerben Sie sich ganz einfach über unser Online-Bewerbungstool!

Was wir können:Kontakt: