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Die Handwerkskammer Halle (Saale) vertritt die Interessen der 13.100 Handwerksunternehmen im Kammerbezirk. Mit einem umfangreichen Beratungs-, Schulungs- und Serviceangebot ist sie für die Betriebe des Handwerks ein wichtiger Partner bei der Bewältigung der täglichen Herausforderungen.

Zur Verstärkung unseres Teams der Abteilung Bildungs- und Technologiezentrum am Standort Halle (Osendorf) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Ausbilder Kfz-Technik (m/w/d)

Zu Ihren Aufgaben zählen unter anderem

  • Durchführung von Unterrichten in der überbetrieblichen Lehrlings - und Meisterausbildung
  • Eigenverantwortliche Vorbereitung, Umsetzung und Nachbereitung der fachlich-methodisch-didaktischen Inhalte
  • Eigenverantwortliches Herstellen der disziplinarischen Ordnung während der Bildungsveranstaltungen
  • Pflege und Wartung der Ausbildungsmittel und Verbrauchsmaterialien
  • Überwachung des Arbeitsschutzes und der Sicherheitsbestimmungen
  • Konzeptionelle Arbeitsaufgaben

Ihre Kompetenzen

  • hohes Fachwissen über die Kfz-Technik von PKW und NKW, ggf. auch Land- und Baumaschinentechnik
  • umfangreiche Kenntnisse über Wartung, Diagnose und Instandsetzung an Kfz
  • fachspezifische Sachkundenachweise und Berechtigungen (z.B. für AU, Klimaanlagen)
  • Erfahrungen in der Betriebsführung und Auftragsabwicklung in Kfz-Werkstätten
  • Erfahrungen als Fachdozent/Lehrer in der Meisterausbildung, Erwachsenenqualifizierung, der Fortbildung und beruflichen Erstausbildung sind von Vorteil und wünschenswert
  • Rechtsgrundlagen im Jugendarbeitsschutzgesetz, Berufsbildungsgesetz
  • ausgeprägte pädagogische Fähigkeiten und Erfahrungen
  • sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse von Office- und Präsentations- sowie Kfz-Werkstatt- und Diagnoseprogrammen
  • PKW- und evtl. NKW-Führerschein

Ausbildung/ Qualifizierung:

  • Meisterausbildung im Kfz-Handwerksmeister oder eine vergleichbare Ausbildung mit Ausbilderschein

Unser Angebot

  • Vergütung nach EG 9a TV-L
  • eine vielseitige, eigenverantwortliche und herausfordernde Tätigkeit
  • offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit aller Kollegen im Team
  • Jahressonderzahlung
  • betriebliche Altersvorsorge
  • vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Urlaubstage
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kinderbetreuungszuschuss
  • planbares Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitanteil
  • Fahrtkostenzuschuss / Job-Ticket
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