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Fachbedienstete/r für das Finanzwesen (Kämmerer/Kämmerin) (m/w/d)

Umfang

Vollzeit

Befristung

Nein

Vergütung

Besoldungsgruppe A13 oder Entgeltgruppe EG 13 TVöD

Beginn

nächstmöglich


Wir verstehen uns als moderner Dienstleistungsbetrieb, der die Wünsche seiner Bürger nicht verwaltet, sondern gestaltet. Mit ca. 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nehmen wir die an uns gestellten Erwartungen im Rahmen der Gesetze und Verordnungen wahr.

Der Finanzbereich verwaltet nicht nur den Haushalt der Gemeinde Abstatt, sondern auch den Wirtschaftsplan des Eigenbetriebs Wasserversorgung und das Sondervermögen der Bürgerstiftung.

Die Haushaltsführung der Gemeinde Abstatt ist seit dem 1. Januar 2019 auf die Doppik umgestellt. Die EÖB sowie die Jahresabschlüsse bis einschließlich 2023 sind bereits aufgestellt.

Aufgabenschwerpunkte:

  • Leitung der Finanzverwaltung mit den Abteilungen Kämmerei, Gemeindekasse und Steueramt
  • Aufstellung der jährlichen Haushalts- und Finanzplanung, Haushaltsvollzug sowie –überwachung, Erstellung der Jahresrechnung
  • Ansprechpartner in Steuerangelegenheiten
  • Vermögens- und Schuldenverwaltung/Liquiditätsplanung
  • Kalkulation von Gebühren und Beiträgen im Sinne des KAG, Satzungswesen
  • Geschäftsführung Bürgerstiftung

Wir wünschen uns von Ihnen:

  • Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder vergleichbare Qualifikation
  • Sehr zuverlässiges, selbständiges, eigenverantwortliches und kreatives Handeln
  • Überdurchschnittliches Engagement und hohe Belastbarkeit
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, hohe Kooperationsbereitschaft und Kommunikationskompetenz
  • Geschick und Freude im Umgang mit den Kollegen und der Bürgerschaft
  • Berufserfahrung im Bereich des kommunalen Finanzwesens in verantwortlicher Position

Wir bieten Ihnen:

  • eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einer modernen und engagierten Verwaltung
  • Leitung eines motivierten Teams
  • Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
  • Eine Vergütung bis zur Besoldungsgruppe A13 oder ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung in EG 13 TVÖD
  • flexible Arbeitszeitmodelle (mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice)
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