Die Stadt Moosburg a. d. Isar sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung eine/n

in Vollzeit.

Das SG Kommunaler Hochbau ist für die Baumaßnahmen und den Betrieb der städtischen Gebäude zuständig. Zu den Aufgaben gehören neben dem Neubau, der Sanierung und der Erweiterung von Gebäuden und Freianlagen auch der Betrieb, die Instandhaltung, die Instandsetzung und die Wartungen.

• Bearbeitung von Bau- und Sanierungs-, Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen inkl. Termin-, Kostenkontrolle und Objektüberwachung
• Durchführung von Maßnahmen im laufenden Bauunterhalt städtischer Liegenschaften
• Projektsteuerung und Wahrnehmung der Bauherrnfunktion gegenüber beauftragten Architekten und Ingenieuren
• Ausarbeitung der Unterlagen für Baugenehmigungen, Ausschreibungen und Förderanträgen
• Wertung von Angeboten und Vergabe von Aufträgen
• Koordination der Bauabläufe, insbesondere Zusammenarbeit mit Sonderprojektanten
• Planung, Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Rahmenverträgen für Ausschreibungen sowie Mitwirkung bei der Vergabe von Bauleistungen und deren Abrechnung
• Steuerung und Dokumentation von externen Wartungs- und Prüfleistungen
• Feststellung des (Bau-)Zustands und des Instandhaltungsbedarf in den städtischen Liegenschaften

• Abschluss staatlich geprüfte/r Bautechniker/in (m/w/d) – Hochbau mit mind. 5-jähriger Berufserfahrung
• Erfahrung im vorbeschriebenen Tätigkeitsbereich wäre wünschenswert
• Sichere Anwendung der einschlägigen Normen und Gesetze (VgV, VOB, HOAI)
• Bereitschaft zur Einarbeitung in kommunale Arbeitsabläufe und einschlägige Software
• Soziale und methodische Kompetenz
• Organisationstalent
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• einschlägige Erfahrung in der Abwicklung und Durchführung von Hochbauprojekten
• Berufserfahrung in allen Leistungsphasen der HOAI sowie fundierte praktische Erfahrung in der Anwendung einschlägiger Vorschriften und Gesetze (VOB, HOAI, DIN 276) sind notwendig
• Führerschein der Klasse B ist notwendig; der Einsatz des privaten PKW für dienstliche Fahrten wäre wünschenswert (Zahlung Wegstreckenentschädigung)

• eine unbefristete Beschäftigung in einem interessanten Aufgabenbereich
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung
• eine leistungsgerechte Bezahlung nach den tarifrechtlichen Bestimmungen je nach fachlicher und persönlicher Qualifikation.
• eine Jahressonderzahlung und Leistungsprämie sowie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Tätigkeit
• Zahlung eines Sachbezuges von bis zu 50,-- € monatlich sowie die Möglichkeit von Jobradleasing
• Eingruppierung erfolgt tarifgerecht bis EG 9 b TVöD und richtet sich nach der persönlichen Qualifikation