Das Diakonische Werk Rheinland-Westfalen-Lippe ist einer der größten Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege in Deutschland. Wir repräsentieren als Interessenvertretung rund 5.000 evangelische Sozialeinrichtungen mit 190.000 Mitarbeitenden und 200.000 Ehrenamtlichen in Nordrhein-Westfalen, Teilen von Rheinland-Pfalz, dem Saarland und Hessen.
Zentrale Aufgaben der Diakonie RWL sind die Beratung und Information der Mitglieder, die Weiterentwicklung der Fachlichkeit, die Vertretung der Interessen der Mitglieder gegenüber staatlichen, politischen, kirchlichen und anderen Stellen sowie die anwaltliche Vertretung der Betroffenen in allen Handlungsfeldern der sozialen Arbeit.
In unserem Geschäftsfeld Flucht, Migration und Integration haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Referent im Handlungsfeld Flucht und Migration (m/w/d)
in Vollzeit unbefristet zu besetzen.
Unser Geschäftsfeld Flucht, Migration und Integration berät, vernetzt und vertritt die entsprechenden Fachdienste, Beratungsstellen und Projekte der evangelischen Träger innerhalb des Verbandsgebiets der Diakonie RWL. Mit seiner Arbeit unterstützt es die Fachkräfte und ihre Träger, die unabhängig und orientiert am Flüchtlingsschutz und an den Menschenrechten vor Ort tätig sind.
Ihre Aufgaben
- Sie beraten und begleiten die landesgeförderten Asylverfahrensberatungsstellen in den Landesaufnahmeeinrichtungen (Regierungsbezirke Arnsberg und Köln)
- Sie beraten und begleiten die landesgeförderten Beschwerdestellen in den Landesaufnahmeeinrichtungen und leiten den Facharbeitskreis „dezentrale Beschwerdestellen“
- Sie sind zuständig für die Konzeptentwicklung und Organisation von Schulungen zur Förderung der Beratungsqualität
- Sie bereiten Fachinformationen zu aktuellen politischen und rechtlichen Entwicklungen für die Beratungsstellen auf
- Sie wirken bei der Bearbeitung von Grundsatzfragen und der Weiterentwicklung des verbandsübergreifenden Fachprofils der Asylverfahrensberatung und der dezentralen Beschwerdestellen mit
- Sie sind an der fachpolitischen Aufbereitung von Themen der Asylverfahrensberatung und der Beschwerdestellen für politische und administrative Gremien, u.a. Ministerien, Bundesamt für Migration und Flüchtlinge und Bezirksregierungen und Netzwerken beteiligt
- Sie halten Fachvorträge und wirken bei der Planung, Organisation, Umsetzung und Moderation von jährlichen, landesweiten Großveranstaltungen im Handlungsfeld „Flucht“ mit
- Sie arbeiten vernetzt mit anderen Beratungsdiensten im Landesförderprogramm "Soziale Beratung von Geflüchteten" zusammen – u. a. der Asylverfahrensberatung für unbegleitete junge Flüchtlinge, der Psychosozialen Erstberatung, der Regionalen Flüchtlingsberatung, den Psychosoziale Zentren und der Ausreise- und Perspektivberatung
- Sie arbeiten im Rahmen der Fachbegleitung dezentraler Beschwerdestellen mit den an der Umsetzung des Konzepts Beschwerdemanagement beteiligten Personen, Behörden und Organisationen zusammen
Wir erwarten
- Sie haben ein Fachhochschulstudium in den Sozialwissenschaften, der Sozialpädagogik, der sozialen Arbeit oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen
- Sie haben gute Kenntnisse im Ausländer- und Asylrecht
- Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen in der Flüchtlingsberatung sowie über Kenntnisse der staatlichen und nicht-staatlichen Strukturen in der Flüchtlings- und Integrationsarbeit in NRW
- Sie verfügen über Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von Schulungen sowie im Wissens- und Projektmanagement
- Sie besitzen interkulturelle Kompetenz und haben die Fähigkeit zu professioneller Distanz und Sensibilität und sind konfliktfähig
- Sie verfügen über eine hohe Kommunikationskompetenz z. B. im Umgang mit Ministerien, sonstigen staatlichen Organisationen sowie NGOs und Verbänden
- Sie verfügen über Erfahrung in der Begleitung, Moderation und Bearbeitung von Konflikten
- Sie setzen moderne Kommunikationsmittel und Microsoft Office-Software sicher ein
- Sie identifizieren sich mit den Werten der Diakonie und vertreten diese nach innen und außen
Wir bieten
- Ein vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet
- Raum für selbstständiges Arbeiten mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein aufgeschlossenes, engagiertes und kollegiales Team
- Ein der Bedeutung der Stelle angemessenes Entgelt nach Entgeltgruppe 11 Bundesangestelltentarifvertrag – kirchliche Fassung (BAT-KF)
- Kinderzulage
- Eine attraktive betriebliche Altersversorgung
- 30 Arbeitstage Urlaub, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Gleitende Arbeitszeit mit der Möglichkeit der Mobilarbeit
- Kostenloses Deutschland-Ticket und andere Vergünstigungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Regelmäßige Fortbildung