Die Gemeinde Kreuzau ist mit ihren ca. 18.000 Einwohnern eine äußerst aktive Kommune, in der das Leben in allen Bereichen, vom Wohnen über das Arbeiten bis hin zum aktiven oder auch ruhigen Erholen, pulsiert.
Sachbearbeiter Gebäudemanagement (m,w,d)
Umfang
Vollzeit
Befristung
unbefristet
Vergütung
bis EG 6 TVöD
Beginn
zum nächstmöglichen Termin
Für den Bereich der Abteilung 2.1 -Bauleitplanung/Wirtschaftsförderung- ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines Sachbearbeiters für den Bereich Gebäudemanagement (m,w,d) zu besetzen.
Aufgabenbereich:
- Bearbeitung eingehender Rechnungen im Bereich Gebäude- und Energiemanagement (Prüfung, Vorkontierung und Eingabe der Rechnungen in der Fachsoftware)
- Telefonische und schriftliche Kommunikation mit externen Dienstleistern und Handwerksfirmen bzw. dem internen Kollegium
- Unterstützung bei der Koordination externer Dienstleistern und Handwerksfirmen
- Überwachung der Wartung und Prüfung technischer Anlagen
- Arbeiten im Zusammenhang mit dem Energiemanagement und zur Erstellung des jährlichen Energieberichts, Energiecontrolling
- Mitwirkung bei der Durchführung von Ausschreibungen
- Vorbereitung bzw. von Miet-, Wartungs- und Dienstleistungsverträgen
- Mitwirkung in der Schlüsselverwaltung
- Bearbeitung von Angelegenheiten der Bereiche Jagdgenossenschaft, Forstwirtschaft, Liegenschaften und Versicherungswesen
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Angestellten- oder Verwaltungslehrgang I oder eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zum Gebäudemanagement
- Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Anwendungen
- Von Vorteil sind Kenntnisse im Umgang mit der Fachsoftware DATEV, Ko-Clean, INFOMA und/oder D3
- Präzise und verständliche Ausdrucksweise
- Rasche Auffassungsgabe
- Belastbarkeit und Arbeiten unter Stresssituationen
- Freundliches Auftreten, Kritik- und Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- ein Entgelt entsprechend der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- ein abwechslungsreiches und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Std/Woche) im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit bei 5-Tage-Woche
- eine Urlaubsgewährung von 30 Tagen jährlich entsprechend der tariflichen Regelungen
- eine verantwortungsvolle Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- die Mitarbeit in einem engagierten Team, kollegialen Austausch und kollegiale Unterstützung
- alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung o.ä.
- betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung ZVK)
- attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf z.B. mobiles Arbeiten
- berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten