HR–BUSINESS-PARTNER (m/w/d)
Standort
Ditzingen-Heimerdingen
Arbeitsbeginn
sofort
Arbeitsumfang
Vollzeit
Wir entwickeln Hightechlösungen für ultrahochreine Gas- und Fluidsysteme. Unser Name wird verbunden mit Qualität, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit. Deswegen suchen wir Persönlichkeiten, die präzise und eigenverantwortlich arbeiten. Unseren Mitarbeitenden bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz und eine langfristige Perspektive mit individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach- und Projektebene.
Ihre Aufgaben
- Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Angelegenheiten
- Beratung der Führungskräfte in Themen vom Recruiting und Onboarding über die Mitarbeitendenbetreuung, bis hin zu Entwicklungs- und Feedbackprozessen
- Begleitung von Veränderungsprozessen, Unterstützung in HR-Prozessen und Mitwirken bei der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit und der HR-Kernprozesse
- Aktive Mitarbeit im Recruiting Prozess: Stellenausschreibung, Interviews und Vertragsgestaltung
- Sicherstellung der reibungslosen HR-Adminstration von A - wie Arbeitsvertrag bis Z - wie Zeitwirtschaft
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium BWL, Personalmanagement oder vergleichbar
- Einschlägige Erfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner
- Vertrautheit mit Arbeits-, Lohnsteuer- Sozialversicherungsrecht und den HR-Kern-Prozessen
- Kommunikationsstärke, Empathie und Freude Menschen zu begleiten und zu unterstützen
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Lust auf digitale, agile und teamorientierte HR-Arbeit
Unser Angebot
- Ein attraktives Vergütungsmodell mit Zuschuss zum Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge nach Abschluss der Probezeit
- 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub
- Flexible Arbeitszeitmodelle (teilweise Home-Office möglich)
- Moderne Arbeitsräume mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- Optimale Einarbeitung in die Arbeitsprozesse
- Persönliche und fachliche Qualifizierung
- Unternehmensevents
- Sportangebote