Gemeinde
Rehlingen Siersburg
Umfang:
Befristung:
Vergütung:
Beginn:
Vollzeit
3 Jahre
bis E 10 TVöD
ab 01.03.2026
Rehlingen-Siersburg - Leben und Arbeiten im Grünen. Entdecken Sie unsere zauberhafte Gemeinde Rehlingen-Siersburg - ein wahrer Geheimtipp inmitten der Natur des Saarlandes! Erleben Sie die malerische Landschaften, tauchen Sie ein in die reiche Geschichte der Gemeinde und besichtigen Sie historische Sehenswürdigkeiten wie die Burg Siersberg oder das zweitälteste Gebäude des Saarlandes, das Schloss Hausen in Rehlingen. Grenznah auf Entdeckertour: Genießen Sie entspannte Spaziergänge entlang der Saar und Nied innerhalb der 10 Ortsteile oder besuchen Sie unsere Partnerstadt Bouzonville in Frankreich. Auch die kulinarische Vielfalt von Rehlingen-Siersburg mit ihren regionalen Spezialitäten in gemütlichen Restaurants und Gasthäusern ist ein Besuch wert. Zu den kulturellen Highlights in Rehlingen-Siersburg gehören Veranstaltungen wie das Kino auf der Burg, das CAJ Burgfest und viele weitere Highlights die das ganze Jahr über stattfinden.
Die Informationen, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, verarbeiten wir zum Zwecke der Entscheidung über die Stellenbesetzung. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitungen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Art. 6 Abs. 1 Buchstabe b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 22 Abs. 1 Saarl. Datenschutzgesetz. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen vernichtet. Genauere Informationen zur Datenverarbeitung können Sie unter
www.rehlingen-siersburg.de/datenschutz abrufen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Energiemanager/in (m/w/d)
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
Die Gemeindeverwaltung der Gemeinde Rehlingen-Siersburg ist in vier Fachbereiche aufgeteilt. Für den Fachbereich 3 (Gemeindeentwicklung, Bauwesen) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Energiemanager/in. Der Fachbereich 3 umfasst die Themengebiete Hoch- und Tiefbau, Nachhaltige Entwicklung und Bauordnungswesen, Liegenschaften, Natur und Umwelt, Energie sowie des Bau- und Wertstoffhof.
Die Stelle wird im Rahmen der nationalen Klimaschutzinitiative des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz gefördert und umfasst den Aufbau eines Energiemanagement für die Liegenschaften der Gemeinde Rehlingen-Siersburg. Für die Stelle gilt zunächst eine Befristung über 3 Jahre. Ziel ist es, mit den Einsparpotentialen durch den Aufbau eines Energiemanagements die Stelle langfristig rezufinanzieren.
Zu den Aufgaben des/der Stelleninhaber/in gehört insbesondere:
- Die Erfassung, Analyse und Bewertung von Energie- und Wasserverbrauchsdaten in Liegenschaften sowie weiteren öffentlichen Einrichtungen
- Die Einführung eines Energiemanagementsystems zur Steigerung der Energieeffizienz
- Die Planung, Koordination und Umsetzung von Maßnahmen des Energiemanagements an den kommunalen Liegenschaften, in Zusammenarbeit mit unserer Hochbauabteilung.
- Beantragung, Abwicklung und Nachweisführung von Fördermitteln
- Zusammenarbeit mit Ämtern, Planungsbüros und Dienstleistern
- Unterstützung bei der kommunalen Wärmeplanung
- Die Beratung der Nutzer*innen von Gebäuden durch gezielte Informationen sowie praxisnahe Begleitung bei der Umsetzung von Energiesparmaßnahmen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Versorgungs- oder Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Energie- und Umwelttechnik oder vergleichbaren Fachrichtungen
- Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung der einschlägigen energiewirtschaftlichen Gesetze und der zugehörigen Normen
- Gute Kenntnisse im Projektmanagement
- Sichere Beherrschung in Microsoft Office Anwendungen
- Teamfähigkeit und Organisationstalent
- Eigenverantwortlichkeit, verantwortungsbewusste, selbständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise
- Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstfahrten gegen Wegestreckenentschädigung nach dem saarl. Reisekostengesetz einzusetzen.
Wir bieten:
- Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Vergütung gem. dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bis zur Entgeltgruppe E 10
- Arbeitsplatzsicherheit
- Vertrauensvolle, wertschätzende und ehrliche Zusammenarbeit
- Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen)
- Die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
- Zahlreiche Betriebsveranstaltungen und Teammaßnahmen
- Nutzung eines E-Autos als Pool-Fahrzeug
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD)
Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Rehlingen-Siersburg verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.
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