Personalsachbearbeiter:in mit Verantwortung für Lohnabrechnung

Der ASB in Mecklenburg-Vorpommern ist weit mehr als ein Arbeitgeber – wir sind eine Gemeinschaft von Macher:innen, Möglichmacher:innen und Alltagsheld:innen. Mit über 2.800 hauptamtlichen Mitarbeitenden, 700 Ehrenamtlichen und 33.000 Mitgliedern setzen wir uns täglich dafür ein, das Leben sicherer, leichter und lebenswerter zu machen. Unser ASB-Landesverband Mecklenburg-Vorpommern e.V. betreibt drei Pflegeeinrichtungen, einen mobilen Pflegedienst und zwei Mutter/Vater-Kind-Kliniken – und genau hier brauchen wir Ihre Unterstützung!

Vertragsart

Vollzeit, unbefristet

Ort

Rostock

Eintrittsdatum

ab 01.07.2025

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Wir suchen eine:n Personalsachbearbeiter:in mit Verantwortung für die Lohnabrechnung. Sie behalten den Überblick über unsere Mitarbeitenden, sorgen für eine zuverlässige und pünktliche Gehaltsabrechnung und sind erste Ansprechperson in personalrelevanten Fragen.

Unser Angebot:

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten – weil Ihr Privatleben wichtig ist.
Betriebliche Altersvorsorge – für eine sichere Zukunft.
Betriebliches Gesundheitsmanagement – wir möchten, dass es Ihnen gut geht!
Bikeleasing – für eine umweltfreundliche und gesunde Mobilität.
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten – wir fördern Ihre Talente!
30 Tage Urlaub – damit Sie auch mal richtig abschalten können.

Und das Beste: Je nach Ausbildung und Erfahrung erwartet Sie ein Grundgehalt zwischen 2.800 € und 3.650 € brutto.

Ihre Aufgaben:

Personaladministration: Vom Bewerbermanagement über die Vertragserstellung bis hin zu Bescheinigungen und Zeugnissen – Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
Lohn- und Gehaltsabrechnung: Sie führen eigenständig die monatliche Abrechnung durch und stellen die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sicher.
Datenpflege: Stammdaten und Fehlzeiten – Sie halten alles aktuell und im Blick.
Beratung & Betreuung: Sie beantworten Fragen rund um Gehalt, Sozialversicherung und Arbeitsrecht.
Melde- und Bescheinigungswesen: Sie sind die Schnittstelle zu Finanzämtern, Krankenkassen und Behörden.

Ihr Profil:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement, Personaldienstleistung, Industriekaufmann/-frau) mit Schwerpunkt Personaldienstleistung oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Personalsachbearbeitung
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, Outlook) sowie idealerweise mit Lohnabrechnungssoftware, bestenfalls mit DATEV
Eine strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen

Vielfalt und Chancengerechtigkeit sind uns ein Anliegen und werden aktiv von uns gefördert. Deswegen freuen wir uns über Bewerbungen aus allen gesellschaftlichen Gruppen, unabhängig ihrer Lebensentwürfe, kulturellen oder sozialen Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, körperlichen Fähigkeiten, sexuellen Identität oder Orientierung.