Senior Projektplaner (a)
Wir suchen einen Experten (a) für die Projektplanung und Verzögerungsanalysen. In dieser Rolle bist Du an der Terminplanung sowie Überwachung und Steuerung unserer Projekte beteiligt. Außerdem verantwortest die Vorbereitung, Bewertung und Verhandlung von Fristverlängerungsanträgen mit Hilfe von Techniken der retrospektiven Verzögerungsanalyse. Darüber hinaus bist Du für die Vorbereitung und Bewertung von Streitschlichtungsverhandlungen im Zusammenhang mit Fristverlängerungen und Verzögerungen zuständig.
Diese Herausforderungen erwarten Dich:
- Aufbau eines neuen Teams und dessen fachliche und disziplinarische Leitung
- Entwicklung eines Basisumfang des Projektes aus Vertragsentwurf und Angebotsunterlagen während der Planungsphase
- Erstellung von prospektiven und retrospektiven Verzögerungsanalysen für eine Vielzahl von laufenden und abgeschlossenen Projekten
- Vorbereitung, Erläuterung und Verteidigung von Forderungen während des gesamten Schiedsverfahrens
- Vorbereitung von EOT-Ansprüchen mit verschiedenen international anerkannten Methoden, einschließlich der Vorbereitung und Durchführung von Verzögerungsanalysen
- Kritische Untersuchung von Projektverzögerungen sowie von Programmkritiken und Verzögerungsanalysen
- Selbstständige Vorbereitung der Fristverlängerung unter Einschaltung der Drittpartei
- Erarbeitung von Tatsachenfeststellungen, detaillierte Analysen und Quantifizierung von Verzug und Schadenersatz
- Zusammenarbeit mit dem technischen Team und Ermittlung von Ereignissen im Zusammenhang mit Schadensfällen
- Nachweis von Verzögerungen aufgrund von Unterbrechungen/Effizienzverlusten
- Erstellung von Programmen für neue Bauprojekte sowie Überwachung und Neuordnung bestehender Programme zur Sicherstellung eines schnellen und effizienten Abschlusses der Projektarbeit
- Erstellung von schriftlichen Berichten zur Verwendung in Verhandlungen sowie in formellen Streitbeilegungsverfahren
- Vorbereitung und Verteidigung von Anträgen auf Fristverlängerung im Namen von Arbeitgebern, Hauptauftragnehmern und Subunternehmern
Damit begeisterst Du uns:
- Hochschulabschluss in Vertragsmanagement, Vertragsrecht oder einem verwandten Bereich
- Langjährige (10+) Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
- Primavera P6-Zertifikat, sowie gute Anwenderkenntnisse
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Nachgewiesene Führungsqualitäten, einschließlich der Fähigkeit, Teams für gemeinsame Ziele zu begeistern und zu motivieren
- Fähigkeit, ein Team um sich herum aufzubauen
- Gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse
- Gehaltspaket: Eine leistungsgerechte und faire Bezahlung durch interne Gehaltsbänder, mit einem jährlichen Bonus und einer betrieblichen Altersvorsorge
- Flexibilität: Mit einem hybriden Arbeitsmodell und 30 Tagen Urlaub bieten wir Dir die Flexibilität, die für eine gute Work-Life-Balance nötig ist
- Entwicklung: Wir bieten Dir ein hohes Maß an Verantwortung und Eigeninitiative mit Freiraum für die Umsetzung neuer Ideen; inklusive eines Budgets für die persönliche Weiterentwicklung
- Benefits: Ob 49-Euro-Jobticket, Tankgutscheine, Jobrad, Gutscheine für Lebensmittel, Mode oder Reisen; Du hast die Wahl!
- Bonusprogramm für Mitarbeiterempfehlungen: Wenn Du uns jemanden empfiehlst und daraus eine Einstellung erfolgt, belohnen wir dies
Warum SL Rasch?
