Mitarbeiter*in IT-Vernetzung und Systemadministration

Das Engagement für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene ist unser Auftrag. Als Arbeitsgemeinschaft der Münchner Jugendverbände und als Träger von Freizeitstätten und Kindertageseinrichtungen im gesamten Stadtgebiet kennen wir die Anliegen, Interessen und Bedürfnisse junger Menschen und verschaffen ihnen Gehör. Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten, so dass unsere Organisation die Vielfalt der Gesellschaft widerspiegelt. Entsprechend unserer Vision und Leitlinien erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen, diese Haltung mitzutragen. Wir begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, sozialer und ethnischer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Das moderne Büro in der Geschäftsstelle des Kreisjugendring München-Stadt liegt zentral in unmittelbarer Nähe der U-Bahn-Haltestelle Theresienwiese (U4/U5).

• Übernahme und Abschluss des MPLS-Vernetzungsprojekts von ca. 60 Kinder- und Jugendeinrichtungen des KJR München-Stadt mit der Geschäftsstelle
• Konfiguration und Administration der Netzwerkinfrastruktur, speziell im Bereich der MPLS-Vernetzung
• aktive Mitarbeit an weiteren zentralen IT-Projekten
• Bei Bedarf technische Betreuung der an den Standorten beschäftigten Mitarbeiter*innen bei (First- und Second-Level-Support)
• Dokumentation der Abläufe und IT-Infrastruktur

• abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen
• sehr gute Netzwerkfachkenntnisse (LAN, WLAN, Routing, Firewalls, VPN etc.)
• fundierte Kenntnisse in Administration und Support aller gängigen Microsoft Server- und Clientbetriebssysteme sowie in den Bereichen VMWare, MS Exchange, SQL-Datenbanken und Security
• gute Kenntnisse in der Verwaltung von Benutzer*innen und Gruppen in einer Active Directory-Struktur
• Kenntnisse in Linux wünschenswert
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten im persönlichen, telefonischen und schriftlichen Dialog
• teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise

• einen sicheren Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten
• individuelle Gestaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten in einem kleinen Team mit kurzen Entscheidungswegen
• umfangreiche Kooperationsmöglichkeiten bei einem großen Träger
• die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit weitreichenden Unterstützungsangeboten
• die Bezahlung nach TVöD in EG 10 zzgl. aller Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes inkl. Münchenzulage und hohem Fahrtkostenzuschuss
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, interne Entwicklungsmöglichkeiten und Supervision
• sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Arbeitsumfeld