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Der StadtBetrieb 

sucht Verstärkung!

Genau zwischen Köln und Bonn gelegen, direkt am Rhein umgeben von wunderschöner Landschaft, ist Bornheim mit knapp 50.000 Einwohner*innen die drittgrößte Stadt im Rhein-Sieg-Kreis. Neben einer hervorragenden Infrastruktur und Verkehrsanbindung bietet die Stadt Bornheim vielseitige und attraktive Freizeitmöglichkeiten. Der StadtBetrieb Bornheim (SBB) wurde 2008 in der Rechtsform einer Anstalt des öffentlichen Rechts (AöR) gegründet und ist eine 100-prozentige Tochter der Stadt Bornheim. Als modernes Dienstleistungsunternehmen ist der SBB ein kompetenter Ansprechpartner für seine Kund*innen. Der SBB verfügt über einen großen Verantwortungsbereich, so deckt er als Dienstleister für die Stadt Bornheim die großen Aufgabenbereiche Bäderbetrieb, Friedhofsbetrieb, Grünflächenpflege, Straßenunterhaltung, Wasserversorgung und Abwasserbeseitigung ab.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine

Technische Leitung für den Bereich Abwasser

in Vollzeit und unbefristet.

Je nach Vorkenntnissen und Qualifizierung erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD. Die Zuordnung der Erfahrungsstufe erfolgt nach den Regelungen des TVöD.

Zusätzlich zum Tabellenentgelt besteht bei entsprechendem Kenntnisstand die Möglichkeit, eine monatliche Fachkräftezulage zu gewähren.

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Ihre Aufgaben:

Strategische und technische Verantwortung

  • Selbstständige und eigenverantwortliche Leitung des Bereiches Abwasser unter Beachtung des Merkblatts DWA-M 1000
  • Entwicklung und Umsetzung technischer Grundsatzplanungen, Konzepte und strategischer Ziele
  • Projektsteuerung größerer Investitions- und Sanierungsmaßnahmen
  • Mitwirkung bei Ausschreibungen und Ingenieurverträgen
  • Überwachung laufender Maßnahmen und fachliche Beratung der Mitarbeitenden
  • Gewässerschutzbeauftragte/r gemäß § 65 WHG wünschenswert
  • Überprüfung und Aktualisierung von Satzungen

Wirtschaftliche Steuerung

  • Mitwirkung bei der Finanzmittelplanung mit Aufstellung des Wirtschaftsplanes (Investitions- und Erfolgsplan)
  • Budgetverantwortung einschließlich Mittelüberwachung
  • Rechnungszuordnung sowie Rechnungsprüfung
  • Mitwirkung am Wirtschaftsprüfungsbericht

Gremien- und Berichtswesen

  • Erstellung und Präsentation von Beschlussvorlagen und Berichten für den Verwaltungsrat
  • Direkte Berichtslinie an den Vorstand
  • Mitglied des Führungskreises

Personalführung

  • Führung von derzeit 11 Mitarbeitenden (Ingenieure, Meister, Techniker, GIS-Fachkraft/Bauzeichner)
  • Dienst- und Fachaufsicht
  • Personaleinsatz- und Urlaubsplanung
  • Durchführung von Zielvereinbarungen und Leistungsbewertungen
  • Mitwirkung bei Auswahlverfahren und Personalentwicklung
  • Förderung und fachliche Begleitung der Mitarbeitenden

Sicherheit und Betrieb

  • Eigenverantwortliches Handeln in sicherheitsrelevanten Angelegenheiten
  • Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Erstellung und Fortschreibung von Dienst- und Betriebsanweisungen
  • Organisation und Durchführung des Bereitschaftsdienstes für den Bereich Abwasser
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Sie bringen mit:

Fachliche Voraussetzungen

  • Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ingenieur/in (Bachelor oder Master) im Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft oder vergleichbar
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Abwasserinfrastruktur
  • Nachgewiesene Führungserfahrung
  • Kenntnisse der erforderlichen gesetzlichen Grundlagen (WHG und LWG NRW, HOAI, VOB, UVgO, GWB, SüwVO Abw, DWA-Regelwerk und einschlägigen DIN-Normen)
  • Erfahrung im kommunalen Umfeld ist wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit wirtschaftlichen Steuerungsinstrumenten
  • Führerschein Klasse B

Persönliche Kompetenzen

  • Ausgeprägte Führungs- und Entscheidungskompetenz
  • Strategisches und unternehmerisches Denken
  • Verbindliches Auftreten gegenüber Gremien, Behörden und Ingenieurbüros
  • Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
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Was wir bieten:

  • Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Leistungsorientierte Bezahlung
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Verantwortungsvolle Führungsposition mit direkter Berichtslinie an den Vorstand
  • Gestaltungsspielraum in einem technisch anspruchsvollen Aufgabenfeld
  • Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst


Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 08.04.2026 über unser Online-Bewerbungsverfahren!
Denken Sie bitte daran, Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs- und sämtliche Arbeitszeugnisse etc.) vollständig einzureichen.

Der StadtBetrieb Bornheim fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern; deshalb sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt.