Die Kreisverwaltung Mayen-Koblenz gestaltet aktiv die digitale Zukunft und setzt auf den verantwortungsvollen sowie nutzbringenden Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI). Als KI-Beauftragter (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle, um strategische Ziele, eGovernance und Pilotanwendungen voranzutreiben. Sie unterstützen die Fachbereiche bei der praktischen Einführung und Umsetzung von KI-Lösungen.

KI-Beauftragter (m/w/d)

Umfang

Vollzeit

Befristung

ohne

Vergütung

EG 9b TVöD

Beginn

nächstmöglicher Zeitpunkt

Aufgabenbereich:

Entwicklung eines klaren Zielbilds für den KI-Einsatz in der Verwaltung, einschließlich der Priorisierung von Pilot-Use-Cases
Aufbau einer KI-Governance mit Richtlinien, Prozessen, Dokumentation sowie Qualitätsstandards und Dienstvorschriften/Dienstanweisungen
Moderation und Durchführung von Schulungen zur digitalen Medienkompetenz (u. a. Kollaborationstools, Datenschutz, Informationssicherheit) und zu KI-Anwendungen (z. B. Prompt-Standards) sowie Einrichtung kontinuierlicher Feedbackschleifen zur Steigerung von Akzeptanz und Kompetenz
Begleitung von KI-Pilotprojekten in Fachbereichen: Bewertung von Use-Cases, Qualitätssicherung, Changemanagement, Monitoring, Weiterentwicklung und Evaluation
Strukturierung und Sicherung von Erfahrungswissen (z. B. Dokumenten, Prozessen, Interviews) in einer durchsuchbaren Wissensdatenbank mit KI-Funktionen, insbesondere für komplexe Vorgänge wie Genehmigungen oder Rechtsrecherchen
enge Zusammenarbeit mit Datenschutz- und Datensicherheitsbeauftragten, der Koordinierungsstelle Digitalisierung sowie den Fachbereichen
regelmäßige und transparente Berichterstattung an die Verwaltungsleitung

Wir erwarten von Ihnen:

erfolgreich abgeschlossenes Studium mit IT-, Daten- oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
fundierte Erfahrung in der Bewertung und Einführung digitaler/KI-gestützter Lösungen sowie im Daten- und Prozessmanagement
ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturiertes Vorgehen und hohe Verantwortungsbereitschaft
Kommunikations- und Moderationsstärke, um Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und Vorbehalte abzubauen
idealerweise Erfahrung im Wissensmanagement und in der Organisationsentwicklung sowie Affinität zu Schulungs- und Change-Formaten

Wir bieten Ihnen:

eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem zukunftsorientieren Bereich
strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung
ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Sozialleistungen
Zugang zu einer digitalen Lernplattform für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Nutzung von Corporate Benefits und Möglichkeit zur Inanspruchnahme eines Jobrades

Zudem bieten wir Ihnen finanzielle Sicherheit und in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen sowie vorbehaltlich einer Stellenbewertung eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9b TVöD. Jetzt bewerben bis zum 23.04.2026! Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind - unabhängig vom Teilzeitfaktor - ausdrücklich erwünscht. Auch wenn Sie mit Ausnahme des geforderten Studienabschlusses ansonsten nicht alle Anforderungen erfüllen, bewerben Sie sich gerne – insbesondere, wenn Sie eine starke Affinität zu KI und Change-Management mitbringen.