Die Technische Hochschule Lübeck ist eine zukunftsorientierte Hochschule, gute Lehre und Forschung sind unser Fundament. Hier studieren, lehren und forschen ca. 5000 Studierende und 130 Professor*innen in vier Fachbereichen, unterstützt von rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Profil der TH Lübeck – Technik, Ressourcen, Lebenswelten- beruht auf den fachlichen Schwerpunkten in den Bereichen Technik, Naturwissenschaften, Architektur und Wirtschaft. Mit unserer Expertise und unseren Erfahrungen sind wir in digitaler Lehre, mit internationalen Studienangeboten, sowie in Forschung und Transfer außerordentlich erfolgreich und überregional anerkannt. Hochwertige, praxisorientierte Lehre und anwendungsorientierte Forschung bereiten unsere Studierende bestmöglich auf den Arbeitsmarkt vor. Wenn Sie die Technische Hochschule Lübeck gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten, kommen Sie an den Campus Lübeck, in eine Stadt mit ausgesprochen hoher Lebensqualität!
An der Technischen Hochschule Lübeck ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Leitung (m/w/d) der Stabstelle Forschung und Transfer
Kennziffer 0.701-
unbefristet zu besetzen.
Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 14 Entgeltordnung TV-L. Die Arbeitszeit beträgt 100 % einer Vollzeitbeschäftigung (derzeit 38,7 Stunden/ Woche).
Das Stellenprofil umfasst die Leitung und Koordination der Stabsstelle mit einem derzeit siebenköpfigen Team. Neben dem zentralen Bereich der Forschungsförderung gehört die proaktive Umsetzung der strategischen Forschungs- und Transferziele der Hochschule in das Aufgabengebiet.
Die Tätigkeitsbereiche untergliedern sich wie folgt:
Forschungsförderung:
- Fördermittelrecherche national und international (EU)
- Antragsberatung und Begleitung für Forschende
- Rechtesicherung und Rechteverwertung
- Aufbau eines Forschungsdatenmanagementsystems
Forschungs- und Transfermanagement:
- Zusammenarbeit und Ausbau von Transfer- und Forschungsnetzwerken im Land
- Mitarbeit im Management von institutionsübergreifenden Forschungs- und Transferprojekten insbesondere mit den Partnern auf dem Hanse Innovation Campus
- Einwerbung und Konzeption von Projekten zur Unterstützung von Forschung und Transfer
Forschungsassessment und –reporting:
- Entwicklung eines konzeptionellen Rahmens zur Bewertung und Steuerung anwendungsnaher Forschung, insbesondere an HAWS
- Weitere Positionierung der Hochschule im Bereich der wissenschaftlichen Qualifikation, insbesondere im Zusammenhang mit dem Promotionsrecht
Folgende Qualifikationen zeichnen Sie aus:
- Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master oder Diplom)
- Einschlägige Erfahrungen im Forschungsmanagement und in der Drittmittelberatung
- Erfahrungen in der Begutachtung von Forschungsanträgen sind von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungserfahrung an verantwortungsvoller Stelle, vorzugsweise im Hochschulbereich
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sie verfügen über folgende Eigenschaften:
- Sie sind engagiert und belastbar und entwickeln im Team pragmatische und kreative Lösungen für komplexe Aufgabenstellungen
- Forschung und Transfer an einer Hochschule für Angewandte Wissenschaften möchten Sie stärken und mitgestalten. Dabei verfügen Sie über ein ausgeprägtes Interesse an den Herausforderungen anwendungsorientierter Forschung
- Sie sind sorgfältig und gewissenhaft in der Begleitung von Forschungsanträgen
- Eine starke Serviceorientierung und gute Kommunikationsfähigkeit
- Eine hohe Sozialkompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein
- Strategisches Denken und Handeln sowie konzeptionelle Fähigkeiten
- Proaktivität und wertschätzendes Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus
- Sie sind in der Lage, die Stabstelle positiv und kooperativ zu führen und arbeiten gerne mit verschiedensten Personengruppen
Wir bieten Ihnen:
- Eine hochinteressante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem campusübergreifenden Umfeld
- Großzügige Gleitzeitregelung und Mobilarbeit
- Vielfältige Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung zur besseren Work-Life-Balance sind nach Absprache möglich
- Familienfreundlichkeit und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Vergütung nach Tarif sowie Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie Altersvorsorge (VBL)
- Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung und umfangreiche innerbetriebliche Angebote
- Erasmus+ Personalmobilität
- Förderung der mentalen Gesundheit durch EAP (Employee Assistance Programmes)
- Wachsende Angebote durch das Betriebliche Gesundheitsmanagement (Vortragsreihen, Aktive Mittagspausen etc.)
- Wöchentliche Vitalzeit, Angebote des Hochschulsports und Fitness zum Hochschultarif
- Umliegende Cafeterien und vergünstigte Mensa Angebote für Hochschulangehörige
- Jobticket der NAH.SH mit Rabattstufe