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Kinderpfleger, Heilerziehungspflegehelfer m/w/d

für unsere Dr. Bernhard Leniger Schule

In unserer Dr. Bernhard Leniger Schule werden Kinder und Jugendliche mit einem Förderbedarf in der geistigen Entwicklung im Alter von 3 bis 21 Jahren unterrichtet. Ihr Einsatz ist in allen Altersstufen möglich.

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Arbeitszeit

in Teilzeit 18 Std/Woche 15,65 h/ Wo aufgrund Ferien) unbefristet und 19,5 Std/Woche 16,96 h/ Wo aufgrund Ferien) befristet für ein Schuljahr
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Bereich

Dr. Bernhard Leniger Schule
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Start

ab 14.09.2026

Das erwartet Sie bei uns:


  • Pflege und Essensgabe bei Kindern und Jugendlichen mit erhöhtem PflegebedarfUnterstützung der pädagogischen Fachkräfte der Schule im Unterricht, bei Erziehung, Förderung 
  • Anregung und Anleitung zu freiem Spiel und altersgemäßer Beschäftigung bei einzelnen Kindern / Jugendlichen oder in Gruppen mit Angeboten aus verschiedenen Bereichen, 
  • Die Arbeitszeit ist in der Schulzeit am Vormittag abzuleisten. 


Das wünschen wir uns von Ihnen:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger, Heilerziehungspflegehelfer oder eine vergleichbare Ausbildung 
  • Besitz eines Führerscheins der Klasse B 
  • Zuverlässigkeit, Eigenverantwortlichkeit und Engagement 
  • Respektvolle, empathische und wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigungen 

Warum Sie gerne bei uns arbeiten werden:

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Attraktives Gehalt

Wir bezahlen fair – mit tarifgerechter Vergütung nach TVöD, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie.

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Urlaub

Weil Erholung wichtig ist: 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester.

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Betriebliche Altersvorsorge

Wir übernehmen Ihre betriebliche Altersvorsorge – mit der BVK Zusatzversorgung.

Das bieten wir Ihnen:

  • einen sicheren Arbeitsplatz mit tarifgerechter Vergütung nach dem TVöD (SuE) 
  • zwei zusätzliche freie Regenerationstage und gegeben falls zwei weitere freie Umwandlungstage zusätzlich zu den Schulferien 
  • intensive Einarbeitung und eine offene Arbeitsatmosphäre 
  • große pädagogische Entfaltungsmöglichkeiten und Mitarbeit in einem engagierten Team 
  • Jahressonderzahlung und Leistungsprämie 
  • eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge bei der BVK/ZVK 
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen 
  • Aufstiegsmöglichkeiten und steigendes Gehalt mit zunehmenden Dienstjahren 
  • familienfreundliche Arbeitsbedingungen da keine Schichtarbeit und Urlaub in den Schulferien 
  • Vergünstigungen und Angebote bei namhaften Marken dank Corporate Benefits® 
  • Fahrradleasing über Jobrad 
  • Stromtankstelle und Mitarbeiterparkplätze