Gestaltungsbereich und Aufgaben - was Sie erwartet:

Projektkoordination: Die eigenverantwortliche Koordination der Projektaktivitäten einschließlich Zeit-, Ressourcen- und Maßnahmenplanung liegt in Ihrer Hand und sorgt für einen reibungslosen Projektverlauf.
Workshopentwicklung: Innovative Workshopmodule zur Förderung auditiver Kognition für Schülerinnen werden von Ihnen konzipiert, entwickelt und praxisnah erprobt.
Angebotsorganisation: Für das zdi‑Schüler*innenlabor der Hochschule Hamm‑Lippstadt sowie für intergenerationale Lernsettings, besonders in Kooperation mit Alten‑ und Pflegeeinrichtungen, übernehmen Sie die Planung, Organisation und Durchführung passgenauer Bildungsangebote.
Game‑Entwicklung: Bei der Entwicklung des projektbezogenen Serious Games bringen Sie sowohl konzeptionelle Ideen als auch technisches Know‑how ein.
Spielumsetzung: Sie setzen digitale Lern‑ und Spielelemente um, passen diese bedarfsgerecht an und führen systematische Funktionstests sowie Nutzererprobungen durch.
Digitale Lernangebote: Zur langfristigen Nutzung und Verbreitung der Projektergebnisse erstellen und veröffentlichen Sie digitale Lernmodule auf einer Lernplattform.
Networking: Der Austausch mit Teilnehmenden, Projektpartner*innen, Multiplikator*innen und weiteren relevanten Akteurinnen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Abstimmung gemeinsamer Aktivitäten.
Projektdokumentation: Projektfortschritte werden von Ihnen dokumentiert; zugleich sichern Sie die Qualität der Maßnahmen und erstellen Sachstände, Berichte und Nachweise für den Fördermittelgeber.
Transfer: Das Serious Game sowie die entwickelten Lehr‑ und Lernmaterialien werden durch Ihre Arbeit nachhaltig in das bestehende Angebot des zdi‑Schüler*innenlabors integriert und weiterentwickelt.
Präsentation: Auf Fachveranstaltungen, Bildungsmessen und Netzwerktreffen präsentieren Sie die Projektergebnisse und fördern durch den Austausch mit zdi‑Zentren, Bildungseinrichtungen und weiteren Stakeholdern die Übertragbarkeit und Verstetigung der Konzepte.

Ihr Profil - was Sie mitbringen:

Akademische Qualifikation: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) in Medientechnik, Informatik, Bildungs‑ oder Gesundheitswissenschaften, Psychologie, Hörakustik, Medizintechnik oder einer ähnlichen Fachrichtung bringen Sie mit.
Projektmanagement-Erfahrung: Sie haben bereits Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Konzeption und Umsetzung von Bildungs‑ oder Transferprojekten oder möchten diese Kompetenzen weiter ausbauen.
Themeninteresse: Für Themen wie auditive Kognition, Gesundheitsförderung, digitale Bildung und Wissenschaftskommunikation begeistern Sie sich und wollen diese aktiv weiterentwickeln.
Technische Kenntnisse: Grundkenntnisse in der Entwicklung digitaler Anwendungen, interaktiver Medien oder Serious Games sowie erste Programmiererfahrungen sind von Vorteil und erleichtern Ihnen die Arbeit im Team.
Digitale Kompetenz: Im Umgang mit digitalen Werkzeugen, Lernplattformen und gängigen Office‑Anwendungen sind Sie sicher und setzen diese gezielt ein.
Arbeitsweise: Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations‑ und Organisationsfähigkeiten zeichnen Ihr berufliches Profil aus.
Zielgruppenerfahrung: Die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen — besonders mit Kindern, Jugendlichen und älteren Menschen — bereitet Ihnen Freude.
Reisebereitschaft: Gelegentliche Dienstreisen zu Projektveranstaltungen und Netzwerktreffen sehen Sie als willkommene Chance zur Vernetzung und stellen für Sie kein Problem dar.
Sprachkompetenzen: Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau) bringen Sie mit.

Unsere Benefits - was wir Ihnen bieten:

Sinnstiftende Arbeit: Ob in Lehre, Forschung oder Technik und Verwaltung – bei uns leisten Sie einen aktiven Beitrag zur Bildung und Entwicklung junger Menschen und gestalten Zukunft im akademischen Umfeld mit.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice- und Teilzeitmöglichkeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Familienfreundlichkeit: Als familienfreundliche Arbeitgeberin unterstützen wir unsere Mitarbeitenden aktiv in jeder Lebensphase mit passenden Arbeitszeitmodellen, Coachings und Beratungen.
Weiterbildung und persönliche Entwicklung: Wir bieten ein vielfältiges Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen, um Ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern.
Gesundheitsförderung: Ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Angebote, wie eine aktive Pause während der Arbeitszeit, fördern Ihr Wohlbefinden.
Moderner Doppelcampus: An der HSHL profitieren Sie von einer modern ausgestatteten Arbeitsumgebung, guter ÖPNV-Anbindung, kostenfreien Parkplätzen mit E-Ladesäulen sowie einer Mensa auf jedem Campus.