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Wer wir sind:

Die GMT-Gruppe ist ein weltweit expandierendes Familienunternehmen mit ca. 1200 Mitarbeitenden. Wir gehören zu den führenden Herstellern von Komponenten und Systemen der Schwingungstechnik für Anlagen- und Maschinenbau, Schienen-/ Nutzfahrzeugen, Luftfahrt, Schiffsbau und vielen weiteren Anwendungsgebieten. Wir bieten maßgefertigte Speziallösungen und suchen engagierte Unterstützung um unseren Expansionskurs mit fachlichem Wissen und Interesse an neuen Herausforderungen zu verstärken.

Duales Studium Maschinenbau - Produktionstechnik 2025

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Deine Aufgaben:

  • Mechanische Grundausbildung
  • Kennenlernen unserer Produktionsabteilungen und Produkte Werkzeugbau, Fertigung, Qualitätssicherung, Produktentwicklung, Einkauf, Produktionsplanung, Logistik
  • Wie geht es weiter? Nach deiner Ausbildung hast Du exzellente Perspektiven: es erwartet Dich ein herausfordernder und sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Du erlebst hautnah das Tagesgeschäft und übernimmst selbständig kleinere Projekte
  • die Theoriephasen finden an der Dualen Hochschule in Karlsruhe statt, nähere Infos: www.karlsruhe.dhbw.de
  • Wie geht’s weiter? Nach dem Studium hast Du exzellente Perspektiven. Es erwartet Dich ein herausfordernder und sicherer Arbeitsplatz bei GMT mit vielfältigen internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Das solltest du mitbringen:

  • Hochschulreife mit überdurchschnittlich guten Leistungen
  • gute Englischkenntnisse und weitere Fremdsprachen von Vorteil
  • Grundkenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket
  • Organisationstalent, Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • freundliches und selbstbewusstes Auftreten
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Das bekommst du:

  • eine sichere, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem international agierenden Familienunternehmen, das sich der Heimatregion Bühl verbunden fühlt
  • flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeit-/Überstundenkonto sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance, zusätzlich erhältst du 30 Urlaubstage
  • eine monatliche Erfolgsbeteiligung bei Erreichung des Umsatzziels und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte bei örtlichen Firmen, Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing (JobRad), Aktionen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Massage, Obst-/Gemüsekorb, Getränke etc.)
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