Stadt Glinde sucht
Ein:e Schulsozialarbeiter:in (m/w/d) für die Grundschule Wiesenfeld
Umfang
19,5 Std./Woche
Befristung
nein
Vergütung
EG S 12 TVöD/SuE
Beginn
Frühestens ab 01.08.2026
Die Stadt Glinde ist Schulträger von sechs Schulen: Grundschule Wiesenfeld, Grundschule Tannenweg, Gemeinschaftsschule Wiesenfeld, Sönke-Nissen-Gemeinschaftsschule, Gymnasium, Wilhelm-Busch-Schule (Förderzentrum). Insgesamt werden rd. 2.900 Kinder und Jugendliche in Glinde beschult. Das Team der Glinder Schulsozialarbeit besteht derzeit aus sieben Schulsozialpädagoginnen und Schulsozialpädagogen.
Der Schwerpunkt der Tätigkeit wird an der der Grundschule Wiesenfeld liegen.
Das Konzept der Glinder Schulsozialarbeit schließt eine kooperative Zusammenarbeit im Gemeinwesen mit ein und orientiert sich an den Empfehlungen für Qualitätsmerkmale des Regionalarbeitskreises Schulsozialarbeit Stormarn.
Die Stadt Glinde hat die Europäische Charta zur Gleichstellung von Frauen und Männern gezeichnet. Informationen zu den daraus abgeleiteten Aktionsplänen sowie Projekten finden Sie auf unserer Homepage.
Aufgabenbereich:
- sozialpädagogische Beratungstätigkeiten in Form von Einzelfallhilfe und Gruppenarbeit
- eigenverantwortliche Entwicklung und Weiterentwicklung von Konzepten und Projekten
- Krisenintervention in besonderen Problemlagen
- sozialpädagogische Aktivitäten im Rahmen der Unterrichts- und Schulorganisation
- aufsuchende Arbeit im direkten Lebensumfeld der Schülerinnen und Schüler
Wir wünschen uns von Ihnen:
- ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium oder Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder gleichwertige Qualifikation
- gute Kenntnisse der Hilfen zur Erziehung nach dem SGB VIII
- eine positive Grundeinstellung, Kooperationsfähigkeit
- Eigeninitiative und Entwicklung eigenständiger Handlungsansätze
- Konfliktfähigkeit und hohe Belastbarkeit
- Kenntnisse der Beratungstätigkeit und der Methoden der Kinder- und Jugendarbeit
Wir bieten Ihnen:
- einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in Teilzeit (19,5 Std./Woche)
- eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
- eine betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- Leistungsorientierte Bezahlung
- einen Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
- Angebote zum Gesundheitsmanagement
- eine den Aufgaben entsprechende Vergütung nach dem TVöD (EG S 12 TVöD/SuE, die Stufenzuordnung richtet sich nach den vorliegenden anrechenbaren und nachweisbaren Erfahrungen, siehe auch http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/)