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Umfang:
Befristung:
Vergütung:
Beginn:

Voll- und Teilzeit

unbefristet

EG 10 TVöD

nächstmöglich

Rehlingen-Siersburg - Leben und Arbeiten im Grünen. Entdecken Sie unsere zauberhafte Gemeinde Rehlingen-Siersburg - ein wahrer Geheimtipp inmitten der Natur des Saarlandes! Erleben Sie die malerische Landschaften, tauchen Sie ein in die reiche Geschichte der Gemeinde und besichtigen Sie historische Sehenswürdigkeiten wie die Burg Siersberg oder das zweitälteste Gebäude des Saarlandes, das Schloss Hausen in Rehlingen. Grenznah auf Entdeckertour: Genießen Sie entspannte Spaziergänge entlang der Saar und Nied innerhalb der 10 Ortsteile oder besuchen Sie unsere Partnerstadt Bouzonville in Frankreich. Auch die kulinarische Vielfalt von Rehlingen-Siersburg mit ihren regionalen Spezialitäten in gemütlichen Restaurants und Gasthäusern ist ein Besuch wert. Zu den kulturellen Highlights in Rehlingen-Siersburg gehören Veranstaltungen wie das Kino auf der Burg, das CAJ Burgfest und viele weitere Highlights die das ganze Jahr über stattfinden.



Die Informationen, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, verarbeiten wir zum Zwecke der Entscheidung über die Stellenbesetzung. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitungen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Art. 6 Abs. 1 Buchstabe b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 22 Abs. 1 Saarl. Datenschutzgesetz. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen vernichtet. Genauere Informationen zur Datenverarbeitung können Sie unter
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

eine/n Dipl. Ingenieur/in oder Bachelor Fachrichtung Architektur oder eine/n staatlich geprüfte/n Techniker/in (m/w/d) für die Abteilung „Hochbau“

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Die Gemeindeverwaltung der Gemeinde Rehlingen-Siersburg ist in 4 Fachbereiche aufgeteilt. Für den Fachbereich 3 (Gemeindeentwicklung, Bauwesen) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Dipl. Ingenieur/in oder Bachelor (m/w/d) der Fachrichtung Architektur oder eine/n staatlich geprüfte/n Techniker/in für die Abteilung „Hochbau“. Der Fachbereich 3 umfasst die Themengebiete Hoch- und Tiefbau, Nachhaltige Entwicklung und Bauordnungswesen, Liegenschaften, Natur und Umwelt, Energie sowie des Bau- und Wertstoffhof. In der Abteilung Hochbau sind derzeit 5 Personen beschäftigt.

Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Das Aufgabengebiet beinhaltet schwerpunktmäßig:

  • Umsetzung gemeindlicher Hochbaumaßnahmen (Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung, Abrechnung einschl. Bearbeitung von Zuschussmaßnahmen)
  • Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und Projektsteuerung
  • Entwerfen und Planen von Bauaufgaben unter Berücksichtigung der rechtlichen und finanziellen Rahmenbedingungen
  • Koordination der Baustelle, Bauüberwachung der Ausführung vor Ort hinsichtlich Qualität, Termineinhaltung und Budget
  • Kommunikation und Zusammenarbeit mit Planern und Behörden

Ihr Profil:

  • abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder staatlich geprüfte/r Techniker/in im entsprechenden Bereich
  • Kenntnis der einschlägigen Bestimmungen im Vergabe- und Vertragsrecht
  • Sichere Anwendung der arbeitsplatzbezogenen Software
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten
  • Fahrerlaubnis Klasse B sowie die dienstliche Nutzung des privaten Kraftfahrzeuges gegen Erstattung der Wegestreckenentschädigung nach dem Saarl. Reisekostengesetz

Wir bieten:

  • Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Vergütung gem. dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bis zur E 10
  • Arbeitsplatzsicherheit
  • Vertrauensvolle, wertschätzende und ehrliche Zusammenarbeit
  • Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
  • Tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen)
  • Nutzung eines E-Autos als Pool-Fahrzeug
  • Die Möglichkeit zur Nutzung des Jobbike
  • Die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
  • Zahlreiche Betriebsveranstaltungen und Teammaßnahmen
  • Parkplätze im direkten Umfeld sowie unmittelbare Bahnanbindung

Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Rehlingen-Siersburg verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.


Bewerben Sie sich jetzt!

Sie haben Interesse an der Tätigkeit bei uns? Sie sehen die Chance auf Weiterentwicklung?

Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien über Schul- und Berufsausbildung, bisherige berufliche Tätigkeiten sowie Fort- und Weiterbildungen, Kopie Führerschein u.a.) sind bis spätestens 18.10.2026

über unsere Homepage: www.rehlingen-siersburg.de/rathaus/stellenausschreibung

postalisch an: die Gemeinde Rehlingen-Siersburg, Katja Zimmermann, Bouzonviller Platz, 66780 Rehlingen-Siersburg

oder per E-Mail an: personal@rehlingen-siersburg.de

zu richten.

Weitere Auskünfte erteilt das Personalamt (Katja Zimmermann - Tel: 06835/ 508-307). Im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet; eingesandte Schnellhefter, Plastikmappen und dgl. können nicht zurückgesandt werden.