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Erzieher (m/w/d) im Kindergarten Oberbrechen

Umfang

39 Stunden/Woche

Befristung

unbefristet

Vergütung

TVöD-SuE 8a

Beginn

nächstmöglich

Die Kindertagesstätte wird als 4-gruppige Einrichtung für Kinder ab 2 Jahren geführt.

Aufgabenbereich:

  • Betreuung, Bildung und Förderung von Kindern im Rahmen unserer pädagogischen Konzeption
  • Planung und Durchführung altersgerechter Angebote sowie Mitgestaltung des Tagesablaufs
  • Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsprozessen
  • Zusammenarbeit mit Eltern im Rahmen von Entwicklungsgesprächen und Elternabenden
  • Mitwirkung an Projekten, Festen und Ausflügen
  • Aktive Mitarbeit im Team und Beteiligung an konzeptionellen Weiterentwicklungen
  • Sicherstellung der Aufsicht und Wahrnehmung pflegerischer Aufgaben

Wir wünschen uns von Ihnen:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Freude an der Arbeit mit Kindern und ein wertschätzender, einfühlsamer Umgang
  • Pädagogisches Fachwissen sowie Interesse an frühkindlicher Bildung und individueller Förderung
  • Teamfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
  • Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung des pädagogischen Alltags und unserer Einrichtung
  • Offenheit für Zusammenarbeit mit Eltern und Kolleg/innen sowie Interesse an Fort- und Weiterbildungen

Wir bieten Ihnen:

  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen, kommunalen Kindertageseinrichtung
  • Ein offenes, engagiertes Team sowie ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption in Anlehnung an den BEP
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
  • Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD SuE) inklusive Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung und vermögenswirksamen Leistungen
  • Übernahme der TVöD- SUE-Stufen beim Wechsel innerhalb des öffentlichen Dienstes
  • Betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse (ZVK)
  • 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
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