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Ab:
Sofort
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Arbeitszeit:
geringfügig

Pflegefachkräfte (m/w/d) für den ambulanten Pflegedienst - geringf.

Wir sind ein großes familienfreundliches Unternehmen für Menschen mit Behinderungen in Lübeck mit vielfältigen Angeboten in den Bereichen Arbeit, Wohnen, Pflege, Bildung, Gastronomie, Freizeit und Familie.

Vom Praktikum über den Freiwilligendienst bis hin zur Fach- und Führungskraft – wir bieten Freude, Perspektiven und einen tollen Arbeitsplatz.

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, denn wir sind überzeugt, dass ein zufriedenes und motiviertes Team zur Erreichung unserer gemeinsamen Ziele beiträgt. Wir stehen für Vertrauen, Verlässlichkeit, Verantwortung und Solidarität.

Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Gemeinsam leben wir Toleranz und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Die Marli Pflege GmbH, als Tochtergesellschaft der Marli GmbH, betreibt einen ambulanten Pflegedienst. Hier pflegen und betreuen wir Menschen mit und ohne Handicaps, Pflegegraden und Krankheitsbildern.

Wir bieten Ihnen:

  • Kommunikation auf Augenhöhe
  • familiäre Atmosphäre
  • individuelle Einarbeitung
  • Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket
  • bedarfsgerechte Gesundheitsförderung und Betriebssport
  • eine ganzjährige Veranstaltungskultur
  • unbefristete Arbeitsverträge
  • Vergütung orientiert am Öffentlichen Dienst (TV Marli)
  • Jahressonderzahlungen und eine 5-Tage-Woche
  • einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen

Wir brauchen von Ihnen:

  • eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
  • Sicherstellung einer fachgerechten Pflege und Betreuung
  • Fähigkeit zur Reflexion des eigenen Handelns
  • selbstverständliche Grundhaltung zur Zusammenarbeit in einem Team
  • Bereitschaft zu laufender Fort- und Weiterbildung
  • PC-Anwenderkenntnisse
  • Führerschein Klasse B
  • aktuellen Nachweis über ein erweitertes Führungszeugnis

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • pflegerische Tätigkeiten
  • Planung und Umsetzung einer aktivierenden bzw. reaktivierenden und ressourcenerhaltenden Pflege im Rahmen der Bezugspflege
  • Erstellung und Evaluierung der individuellen Pflegeplanung
  • fachgerechte Dokumentation der geleisteten Arbeit sowie die kontinuierliche Prüfung und Bewertung des Pflege- und Betreuungsprozesses und der Ergebnisse
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