Die Verbandsgemeinde Monsheim ist eine Gebietskörperschaft mit sieben Ortsgemeinden und rund 11.000 Einwohnerinnen und Einwohnern im Südosten von Rheinland-Pfalz.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

• Haushaltsplanung: Eigenverantwortliche Aufstellung von Haushaltsplänen für die zugeordneten Ortsgemeinden sowie die eigenständige Vertretung und Vorstellung in den zuständigen Gremien und Ratssitzungen.
• Jahresabschlüsse: Erstellung und Durchführung der jährlichen Jahresabschlüsse inklusive aller Anlagen sowie die eigenständige Vertretung und Vorstellung in den zuständigen Gremien.
• Finanzausgleich und Umlageberechnung: Eigenverantwortliche Berechnung, Prüfung und Abwicklung von Finanzausgleichsleistungen, Schlüsselzuweisungen sowie der kommunalen Umlagen.
• Fachbereichsvertretung: Übernahme der stellvertretenden Leitung des Fachbereiches Finanzen und Steuern bei Abwesenheit der Fachbereichsleitung.
• Vertragsmanagement: Bearbeitung von Kaufverträgen kommunaler Grundstücke.
• Finanzcontrolling: Überwachung des Budgetvollzuges und unterjährige Berichtserstattung.

Die Bearbeitung der o.g. Sachgebiete beinhaltet ebenfalls die fachliche Unterstützung und Beratung der Ortsbürgermeister sowie der Ausschüsse in allen finanzwirtschaftlichen und vertragsrechtlichen Fragestellungen.

• Laufbahnbefähigung für das dritte Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) im Fachbereich Allgemeine Verwaltung / Finanzen oder der Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt (VWA) / Verwaltungslehrgang II (VL II).
• fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Finanzrecht (Doppik) sind erforderlich
• gute Kenntnisse im Umgang mit den EDV-Standardprogrammen (MS-Office), Erfahrungen im Programm KIS (OSK) sind wünschenswert
• sicheres und freundliches Auftreten
• Teamfähigkeit
• ausgeprägtes Verantwortungs- und Kostenbewusstsein

• ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld
• eine gründliche Einarbeitung
• einen modernen, technisch voll ausgestatteten Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
• Option auf Homeoffice
• kostenlose Parkplätze und kostenloses Laden des privaten E-Autos
• Fahrrad-Leasing (Job-Rad)
• Fortbildungs- und Zusatzausbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Vergütung:

Die Stelle ist für Beamte im ersten Schritt nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG bewertet. Bei entsprechender Bewährung und Wahrnehmung der höherwertigen Aufgaben besteht eine Aufstiegsmöglichkeit nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG

Tarifbeschäftigte: Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 10 TVöD (VKA) mit der Perspektive zur Höhergruppierung in die Entgeltgruppe E 11 TVöD