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Die Gemeinde Hünxe, Kreis Wesel, rd. 14.000 Einwohner, stellt für den GB III - Bauleitplanung zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein:

Sachbearbeitung Fachbereich Planen und Bauen (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet umfasst unter anderem:

  • Erstellung planungsrechtlicher Stellungnahmen zu Bauanträgen und Bauvoranfragen
  • Erarbeitung von Vorlagen für die Fachausschusssitzungen
  • Verfahrensrechtliche Betreuung von Gerichtsverfahren, Begutachtung rechtlicher Belange
  • Akquise von Fördermitteln und Begleitung von Förderverfahren einschließlich der Erstellung der Verwendungsnachweise

Bei abgeschlossenem Studium der Fachrichtung Architektur, Städtebau oder Stadt-/ Raumplanung zusätzlich:

  • Eigenverantwortliche Bearbeitung von Bebauungsplänen, Bebauungsplanänderungen und Flächennutzungsplanänderungen einschließlich Verfahrensdurchführung

Welche Voraussetzungen müssen Sie mitbringen:

  • Eine Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (Verwaltungslehrgang II) oder einen vergleichbaren Abschluss oder
  • ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Städtebau, Stadtplanung oder ein vergleichbares Studium
  • Fahrerlaubnis der Klasse B / Klasse 3, sowie die Bereitschaft das eigene Fahrzeug für dienstliche Fahrten gegen Entschädigung einzusetzen

Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten:

  • Fach- und Rechtskenntnisse im Bereich der kommunalen Bauverwaltung oder vergleichbare Kenntnisse
  • Kenntnisse kommunaler Strukturen und Entscheidungsprozesse
  • sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Erfahrung mit MS Office
  • kooperative Arbeitsweise, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
  • selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Ideenreichtum

Die Gemeinde Hünxe bietet Ihnen:

  • anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum
  • eine unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit
  • die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen und erfolgt bis zu Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
  • gleitende Arbeitszeit und einen modernen Arbeitsplatz
  • betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
  • 30 Urlaubstage, Jahressonderzahlung sowie Angebote zur Gesundheitsvorsorge (Betriebssport, Grippeschutzimpfungen, etc.)
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