Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine:n
Mitarbeiter:in für den Bauhof (m/w/d) der Gemeinde Ummern
Die Gemeinde Ummern ist eine von sechs Mitgliedsgemeinden in der Samtgemeinde Wesendorf im Landkreis Gifhorn mit ca. 1.500 Einwohnern.
Ihr zukünftiger Verantwortungsbereich:
- Sie sind für allgemeinen Pflegearbeiten sowie die gärtnerischen Arbeiten an Hecken und Sträuchern verantwortlich.
- Sie kümmern sich um die Rabattenpflege und die Entfernung von Laub.
- Kleinere Reparaturen an und in Gebäude gehören ebenso zu Ihren Aufgaben,
- wie das Ablesen und die Dokumentation von Zählerständen.
- Dabei stehen Sie den Handwerksbetrieben als Ansprechpartner zur Verfügung.
- Die Mülltonnen stellen Sie für die Abholung bereit.
- Im Winter übernehmen Sie den Räum- und Streudienst in den frühen Morgenstunden.
- Sie koordinieren die Aufgaben mit den Kolleginnen und Kollegen und unterstützen Sie bei Bedarf bei der Pflege und Unterhaltung von Rasen- und Pflanzenflächen der kommunalen Liegenschaften
- und sorgen für die allgemeine Sauberkeit der Flächen.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen mind. über Grundkenntnisse im handwerklichen und gärtnerischen Bereich.
- Der Umgang mit manuellen oder motorgetriebenen Geräten und Maschinen ist Ihnen bekannt.
- Sie zeigen ein kundenorientiertes Auftreten und
- schätzen die Zusammenarbeit im Team, sind jedoch auch in der Lage, Ihre Aufgaben selbstständig zu erledigen.
- Sie zeichnen sich durch Flexibilität und körperlicher Belastbarkeit aus
- und das Arbeiten im Freien macht Ihnen nichts aus.
- Des Weiteren besitzen Sie einen eigenen PKW, inklusive gültiger Fahrerlaubnis der Klasse B/3.
Sie erhalten
- eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD bis zur Entgeltgruppe 5,
- einen unbefristeten Arbeitsplatz mit 30 Tagen Urlaub im Jahr, die Sie flexibel gestalten dürfen, auch während der Probezeit,
- einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsbereich,
- die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen,
- inkl. Gestaltungsspielraum bei der Aufgabenerledigung,
- eine Jahressonderzahlung sowie eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung und einer zusätzlichen Altersvorsorge,
- ein respektvolles, kollegiales Miteinander, gefördert durch regelmäßige interne Betriebsveranstaltungen.