CLAIM MANAGER (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Prozessverantwortliche Person für anspruchsrelevante Nachforderungen und Mehrkostenanmeldungen über alle globalen Projekte hinweg
- Entwicklung von Claim-Strategien und Entscheidungsvorschlägen
- Prüfung, Geltendmachung und Durchsetzung berechtigter eigener Forderungen gegenüber Vertragspartnern und Abwehr unberechtigter Forderungen seitens Dritter
- Intensive Einarbeitung in sowie Mithilfe bei der Ausarbeitung von Vertragsunterlagen
- Vorbereitung, Teilnahme und Leitung von Nachforderungsverhandlungen in Koordination mit dem höheren Management (rechtlich, technisch, zeitlich, monetär, ...)
- Organisation und Durchführung von Abstimmungsgesprächen mit allen Projektbeteiligten
- Durchführung von übergreifendem Projektcontrolling mit Schwerpunkt Finanzen
- Erstellung von Prüfberichten, Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Berichterstattung über laufende Nachforderungen und Claims bzw. Dokumentation der Mehrkostenanmeldungen, Nachträge inkl. Verhandlungen gegenüber Kunden
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesen oder der Ingenieurswissenschaften mit wirtschaftlicher Zusatzausbildung bzw. eine vergleichbare technisch-immobilienwirtschaftliche Ausbildung mit Rechtsaffinität
- Erfahrung in der Verhandlung und Betreuung von Verträgen und Nachforderungen bei der Abwicklung von Bauvorhaben
- Hohe Zuverlässigkeit, Flexibilität und eine selbstständige, präzise Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Reisebereitschaft und Offenheit gegenüber Kunden aus verschiedenen Kulturkreisen
- Verhandlungssichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeiten in Englisch sowie Deutsch
Was wir Ihnen bieten
- Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen, aufgeschlossenen Team
- Direkter Einfluss auf einzigartige Projekte im internationalen Raum
- Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen in einem spannenden Arbeitsumfeld
- Ein hohes Maß an Verantwortung und Eigeninitiative mit Raum für Neues
- Offener Umgang auf Augenhöhe und interkulturelles Umfeld
- Ständige Weiterentwicklung, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Tage Jahresurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
- Mobilitätsoptionen wie Betriebsfahrrad und Firmen-Carpool
- Freizeitangebote wie Tischkicker, betriebliches Yoga und gemeinsames Firmenlunch