Case-Manager*in für die Zielgruppe Neuzugewanderte als Arbeitnehmer*in klein- und mittelständischer Unternehmen

• Rechtskreisübergreifende Einzelfallberatung zur Förderung der Integration von zugewanderten Menschen (insbesondere die Arbeitsmarktintegration) unter Berücksichtigung der individuellen Lebenslagen und Bedarfe sowie die Beratung von Arbeitgeberinnen*Arbeitgebern und Unternehmen
• Verweisberatung in Kooperation mit anderen Rechtskreisen unter Beachtung der Schnittstellen zu Institutionen und Programmen öffentlicher und freier Träger
• Datenanalyse und Evaluierung auf Stadt-, Bezirks-, Stadtteil- und Quartiersebene
• Beteiligung an Netzwerken insbesondere an dem fachlichen Austausch der Case-Manager*innen auf der Arbeitsebene sowie die Teilnahme an Fortbildungen und Qualifizierungen
• Berichterstattung und Dokumentation sowie Evaluation der Arbeitsergebnisse

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der Soziologie, der Politik-, der Erziehungs- oder Sozialwissenschaften
• Erfahrung im Umgang mit freien Trägern und Anbietern von Hilfen ist wünschenswert
• Erfahrungen in der Integrations- und Migrationsarbeit und im Case-Management sind wünschenswert
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz

Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:

• Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit | Flexibilität | Selbstbewusstsein | Selbständigkeit
• Soziale Kompetenz: Empathie | Kontaktfähigkeit | Konfliktfähigkeit | Überzeugungskraft
• Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen | Innovatives Denken | Organisationsvermögen | Planungsvermögen