Pflegefachkraft als Pflegeprozessbeauftragte (m/w/d) – Teilzeit
Teilzeit (20–25 Std./Woche) | stationäre Altenpflege | Friederike-Fliedner-Haus Münster
Gestalten Sie Pflegequalität aktiv mit.
Sie sind Pflegefachkraft und möchten Pflegeprozesse strukturiert weiterentwickeln, fachliche Standards sichern und dabei nah an den Bewohner*innen arbeiten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Mitarbeit als__ Pflegeprozessbeauftragte (m/w/d) _i_n Teilzeit. Eine Aufstockung der Stunden in der Pflege ist bei Bedarf möglich – auch Wiedereinsteiger*innen sind herzlich willkommen.
Über die Einrichtung
Das Friederike-Fliedner-Haus ist eine moderne stationäre Altenpflegeeinrichtung mit 80 Bewohnerinnen und Bewohnern in zentraler Lage in Münster.
Die Einrichtung ist sehr gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden – die Bushaltestelle befindet sich direkt vor der Tür. Wir stehen für wertschätzende Pflege, klare Strukturen und eine kollegiale Teamkultur.
Eintrittsdatum: Ab sofort
Beschäftigungsumfang: Teilzeit
Aufgaben:
- Sicherstellung und Weiterentwicklung pflegefachlicher Standards
- Steuerung und Gestaltung der Pflegeprozesse in enger Abstimmung mit den Bezugspflegekräften
- Begleitung von Heimeinzügen
- Erstellung der SIS sowie der Maßnahmenplanung bei Neueinzügen
- Umsetzung und Mitwirkung an QM-Maßnahmen
- Wertschätzende Unterstützung der Bewohner*innen bei einem möglichst selbstbestimmten Alltag
Wir erwarten:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d),
Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), oder Pflegefachfrau (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) - Berufserfahrung in der stationären Pflege
- Sicherer Umgang mit SIS und Maßnahmenplanung
- Kenntnisse in der Anwendung der nationalen Expertenstandards
- Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement
- Freude an strukturierter Arbeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Eingruppierung nach dem jeweils geltenden Tarif (AVR-DD oder BAT-KF)
- Attraktive Vergütung (EG 7) je nach Qualifikation & Erfahrung:
- 25 Std./Woche: 2.411 € – 2.828 € brutto/Monat
- Zusätzlich Fachkraftzulage (anteilig bis zu 64 €/Monat)
- Zuschläge für Nacht-, Wochenend- & Feiertagsarbeit
- 13. Monatsgehalt (nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit)
- Kinderzuschläge: bis zu 64,00 € mtl. Für jedes Kind
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK): 5,35 % arbeitgeberfinanziert
- 31 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und strukturierte, qualifizierte Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungen
- Dienstradleasing und Mitarbeitendenrabatte
- Parkplätze direkt an der Einrichtung
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit gelebter Wertschätzung, Teamkultur und moderner Pflege
Bewerben Sie sich jetzt: Schicken Sie Ihren Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben per E-Mail.
Die Evangelische Perthes-Stiftung steht für ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt – denn wir sind überzeugt: Unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Miteinander.
Unsere Einrichtung ist barrierefrei zugänglich. Sollte im Bewerbungsprozess oder am Arbeitsplatz eine besondere Unterstützung notwendig sein, sprechen Sie uns gerne an – wir finden gemeinsam eine Lösung.