Die junge Stadt Elsdorf, ca. 22.000 Einwohnerinnen und Einwohner, liegt im Nordwesten des Rhein-Erft-Kreises und somit zentral in einer der Wachstumsregionen Deutschlands – der Region Köln/Bonn/Aachen. Ins Herz des Rheinlandes – der Millionenstadt Köln – sind es nur wenige Kilometer. Sie liegt auch inmitten des Rheinischen Braunkohlereviers, unmittelbar am Tagebau Hambach. Mit dem Ende der Braunkohleförderung entsteht am heutigen Tagebaurand eine völlig neue Landschaft mit vielfältigen Nutzungsmöglichkeiten für Wohnen, Wirtschaft, Erholung und Natur. Langfristig wird Elsdorf an Deutschlands zweitgrößtem See liegen.

Im Fachbereich Jugend, Bildung und Soziales der Stadt Elsdorf ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe S 17 TVöD-SuE.

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Leitung des Teams “Pädagogische Dienste“: Allgemeiner Sozialer Dienst, Pflegekinderdienst, Jugendhilfe im Strafverfahren, Schulsozialarbeit, Erziehungsberatung sowie "Frühe Hilfen"

Zu den Kernaufgaben gehören:

• Wahrnehmung der Fachaufsicht
• Steuerung, Controlling und Budgetüberwachung der Hilfen zur Erziehung
• Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit der Aufgabenwahrnehmung, insbesondere Umsetzung einer wirkungsorientierten Steuerung im Rahmen von Hilfen zur Erziehung
• strategische und operative Weiterentwicklung der Abteilung
• Leitung der Fallbesprechungen und Teamsitzungen
• Pflege der Netzwerk- und Sozialraumarbeit sowie Sicherstellung der Teilnahme in multiprofessionellen Arbeitskreisen
• Weiterentwicklung der präventiven Ansätze/Ausbau der "Frühen Hilfen" der Stadt Elsdorf
• Netzwerkkoordination für die „Frühen Hilfen“
• Konzeptentwicklung intern und mit den freien Trägern der Jugendhilfe zur Integration minderjährig unbegleiteter Flüchtlinge
• Personalentwicklung und Steuerung von Teamentwicklungsprozessen
• Dokumentation, Statistik

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder gleichwertige Fachrichtungen
• fundierte Fachkenntnisse und mehrjährige Leitungserfahrung in den Aufgabenbereichen der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, soziale Kompetenz, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• zugewandte und akzeptierende Haltung den Bürgerinnen und Bürgern gegenüber
• Kenntnisse in Moderations- und Präsentationstechniken
• sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten Pkw gegen Kostenerstattung

• vielfältiges, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem motivierten und kollegialen Team
• hoher Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum in der Bezirkssozialarbeit
• Personalentwicklungsmöglichkeiten durch Weiterqualifizierung
• betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung, Jahressonderzahlung (anteiliges 13. Monatsgehalt), leistungsorientierte Prämie
• einen unbefristeten und konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Events wie Weihnachtsfeier; Betriebsfest oder Betriebsausflug
• kostenlose Parkplätze