Sie suchen eine neue Herausforderung? Wir suchen genau Sie als
Volljuristin / Volljurist (m/w/d) als stellvertretende Abteilungsleitung der Abt. 35 – Zentrale Ausländerbehörde
Kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team!
Wir bieten:
eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD (je nach förderlicher Berufserfahrung 5.003,84 € - 7.132,13€) bzw. nach Besoldungsgruppe A 14 (2.2) LBesO NRW
eine unbefristete Vollzeitstelle (Stellenteilung ist bei Teilung des Arbeitsplatzes möglich)
als Dienstort die Stadt Coesfeld im ländlich charmanten Münsterland - überzeugen Sie sich selbst über onboarding@münsterland
Neugierig geworden?
Ihr fachliches Anforderungsprofi:
Ihr Anforderungsprofil:
- Abschluss des ersten und zweiten juristischen Staatsexamens mit mind. 10 Punkten in Summe beider Staatsprüfungen
Sonstiges:
- zielstrebige, einsatz- und entscheidungsfreudige Persönlichkeit, die möglichst schon über Führungs- und Leitungserfahrung in der kommunalen Verwaltung verfügt
Was Sie darüber hinaus noch mitbringen sollten:
- freundliches und souveränes Auftreten, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- interkulturelle Kompetenz und fundierte Kenntnisse im Umgang mit elektronischen Medien
- Fremdsprachenkenntnisse
Von Vorteil sind Vorkenntnisse im Ausländer- und Asylrecht.
Passt? Dann sind Sie genau richtig bei uns!
Zu Ihrem Arbeitsbereich:
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Leitung und Führung der Fachdienste Rückehrmanagement und Außendienst mit ca. 65 Mitarbeitenden
- Strukturieren und Organisieren von Arbeitsabläufen für die verschiedenen Aufgabengebiete
- Mitwirkung in länderübergreifenden Gremien des Rückkehrmanagements
- Vertretung der Abteilungsleitung der Zentralen Ausländerbehörde
Regelmäßig ist auch Außendienst in besonderen Fällen vorgesehen.
Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten. Insb. ist eine Aufgabenänderung durch organisatorische Optimierungsmaßnahmen möglich.
Ihr zukünftiges Team:
„Sie sind Teil eines Teams und führen das zurzeit aus ca. 65 Mitarbeitenden bestehende Team von Verwaltungskräften im Innendienst und Vollzugskräften im Außendienst, die gemeinsam an einer Vielzahl von abwechslungsreichen Aufgaben arbeiten. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit, Unterstützung und eine positive Arbeitsatmosphäre. Die Tätigkeiten als Fachdienstleitung und stellvertretende Abteilungsleitung erfordern Flexibilität, juristische Expertise und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen tragfähige Lösungen an den gesetzlichen Grundlagen auszurichten.“
Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:
- Vorzüge des öffentlichen Dienstes: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, krisenfeste Tätigkeit
- Familienfreundlichkeit: Gleitzeitkonto, vielfältige Teilzeitmöglichkeiten, Auszeichnung durch die Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber, Pflege- und Wohnberatung
- Finanzielle Leistung: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß TVöD, Versicherungsvergünstigungen, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende), tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge
- Karriere: vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, interne Entwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub
- Vielfalt und Zusammenhalt: Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Förderung von ehrenamtlichen Engagement (insbesondere die Mitgliedschaft in der freiwilligen Feuerwehr), Betriebsfeste
- Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitale Workflows)
- **Gesundheitsmanagement**: geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- **Ehrenamt**: Wertschätzung und Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten (z. B. Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für Ferienbetreuungsmaßnahmen)
Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten! Ihre Arbeit kommt den rund 226.000 Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen Dienstleister zu stärken. Aber überzeugen Sie sich doch selbst mit unserem Imagefilm!
Noch mehr Infos finden Sie auf unserer Karriereseite und auf unserem Instagramkanal.
Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen und Männern sind ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen.
Jetzt sind Sie dran!
Bewerben Sie sich bitte online bis zum 06.10.2024 bei uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet.
Herr Heuermann
Abteilungsleiter der Abt. 35 - Zentrale Ausländerbehörde
Mail: wolfgang.heuermann@kreis-coesfeld.de
Tel. 02541/18-3500
Bei Fragen und Anregungen zum Bewerbungsverfahren:
Frau Lehmann
Abt. 11 - Personal und Organisation
Mail: bewerbungen@kreis-coesfeld.de
Tel: 02541/18-1105
Frau Risthaus
Abt. 11 - Personal und Organisation
Mail: bewerbungen@kreis-coesfeld.de
Tel: 02541/18-1115