Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Beschäftigte mit über 30 unterschiedlichen Berufen.
Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim für den Eigenbetrieb Stadtwerke eine
Erste und kaufmännische Werkleitung (m/w/d)
Umfang
Vollzeit
Befristung
Unbefristet
Vergütung
TVöD
Bewerbungsfrist
27.07.2025
Freuen Sie sich auf ein vielschichtiges Leistungspaket mit attraktiver Vergütung nach TVöD
(übertarifliche Leistungen sind möglich).
Ihre Aufgaben:
- Strategische und operative Führung des Stadtwerks
- Kaufmännische Gesamtverantwortung aller Sparten (Strom, Gas, Wärme, Wasser, Bad) auf Grundlage der Wirtschaftspläne und Jahresabschlüsse
- Weichenstellung zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Werkes und Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit
- Enge Zusammenarbeit mit den städtischen Gremien sowie externen Vertragspartnern und Kunden
- Organisation und Durchführung von Gremiensitzungen
- Repräsentation des Eigenbetriebes Stadtwerke Hockenheim nach innen und außen
Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise im Bereich Wirtschaft, Energie oder vergleichbar erworbene Qualifikation über Berufserfahrung in einem Energieversorgungsunternehmen.
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der ersten oder zweiten Führungsebene.
- Sie sind bereit, in den Abendstunden/am Wochenende zu arbeiten,
- Sie zeichnen sich durch ein hohes persönliches und zeitliches Engagement aus.
- Sie haben die Fähigkeit, unternehmerisch pragmatisch zu handeln und zu denken mit Verständnis für politische und wirtschaftliche Zusammenhänge im kommunalen Umfeld.
- Sie bieten ein hohes Maß an Loyalität, Zuverlässigkeit und sozialer Kompetenz mit integrativem Führungsstil.
Wir bieten Ihnen:
- Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung nach TVöD/LBesG
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits etc.
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
- 30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste
