Sie sind ein kreativer Kopf im Hochbau und haben ein Gespür für rechtliche Details? Dann haben wir die perfekte Herausforderung für Sie!
Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.
Wir suchen eine*n motivierte*n
mit möglichst umfassenden Kenntnissen im öffentlichen Vergaberecht.
In dieser spannenden Rolle sind Sie nicht nur für die Abwicklung unserer Bauprojekte verantwortlich, sondern sorgen auch dafür, dass alle rechtlichen Rahmenbedingungen optimal eingehalten werden. Wenn Sie Lust haben, in einem dynamischen Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt, eigenverantwortlich zu arbeiten, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Die Eingruppierung erfolgt gemäß TVöD entsprechend Ihrer Vorbildung und Erfahrungen bis zur EG11 TVöD. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt nach Tarifvertrag 39 Stunden. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.
Der Fachdienst 23 Immobilienangelegenheiten stellt Gebäude und Flächen für mehr als 22.000 Menschen an 78 Standorten bereit. Berufskollegs und Verwaltungsgebäuden mit mehr als 240.000 m² BGF prägen unser Portfolio. Fast 200 Mitarbeiter*innen engagieren sich für Bauprojekte, Bauunterhaltung, Hausmeister- und Reinigungsdienstleistungen.
Bewerben können sich Interessierte, die ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtungen
nachweisen können.
Idealerweise verfügen Sie über umfassende Kenntnisse im Bauvertrags- und öffentlichen Vergaberecht.
Wir wünschen uns:
Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Fragen zur Bewerbung: |
Herr Engwald - Personalangelegenheiten Tel.: 02361/ 53 4399 E-Mail: m.engwald@kreis-re.de |
Fachliche Fragen: |
Herr Paus - Ressortleitung 23.1 Tel.: 02361/ 53 4412 E-Mail: m.paus@kreis-re.de |
Bewerbungsfrist: |
21.10.2024 |