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leben • arbeiten • wohlfühlen

Die Gemeinde Forst (ca. 8.000 Einwohner) sucht einen

Sachbearbeiter (m/w/d) im Personalamt

Umfang

Vollzeit (100%)

Befristung

unbefristet

Vergütung

A 11 g.D. LBesOBW / E 10 TVöD

Beginn

ab sofort

Ihre Aufgabenschwerpunkte

  • umfassende Personalsachbearbeitung im Arbeits-, Tarif- und Beamtenbrecht für die Beschäftigten, Auszubildenden und Beamten der Gemeinde Forst und des Zweckverbands Wasserversorgung "Kraichbachgruppe"
  • Personalverwaltung von der Einstellung bis zur Beendigung von Arbeits- und Dienstverhältnissen
  • Betreuung, Beratung und Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen betrieblichen oder persönlichen Angelegenheiten
  • Umsetzung und Einführung tariflicher Regelungen und personalwirtschaftlicher Themen
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Bereichen (z. B. Behörden)
  • Führen des Stellenplans und Erstellung der Personalkostenhochrechnung
  • Eine Änderung oder Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.

Ihr Profil

  • ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt / B.A. Public Management (m/w/d), Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder gleichwertige Qualifikation
  • fundierte Kenntnisse des öffentlichen Dienstrechts sowie Arbeits-, Vertrags- und Tarifrecht (TVöD/TVöD-SuE), Beamtenrecht sind zwingend erforderlich
  • Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie Entscheidung- und Durchsetzungsvermögen
  • Flexibilität, schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten
  • ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
  • Organisationsgeschick und wirtschaftliches Denken
  • Fähigkeit zum selbständigem und eigenverantwortlichen Arbeiten
  • gute Kenntnisse der gängigen EDV- Anwendungen
  • praktische Erfahrung im Personalwesen sind zwingend erforderlich

Wir bieten

  • ein verantwortungsvolles, vielseitiges, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Besoldung bis A 11 LBesOBW bzw. bis Entgeltgruppe 10 TVöD
  • leistungsgerechte Bezahlung nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelungen
  • Möglichkeit zum Fahrradleasing