Die Gemeinde Lindlar (www.lindlar.de) mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks „Bergisches Land“ und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km Entfernung)
Fachleiterin/ Fachleiter Fachbereich Sicherheit und Ordnung sowie Schule und Kultur (w/m/d)
Umfang
Vollzeit
Befristung
unbefristet
Vergütung
5.051,74 € - 6.174,04 €
Beginn
nächstmöglicher Zeitpunkt
Sicherheit und Perspektive? Willkommen im öffentlichen Dienst!
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- allgemeine Leitungstätigkeiten einschließlich Wahrnehmung der Personalführung, Organisationsverantwortung und Finanzverantwortung für die Fachbereiche Sicherheit und Ordnung und Schule und Kultur
- allgemeine Abwesenheitsvertretung des Verwaltungsvorstandes gem. § 68 Gemeindeordnung NRW (GO NRW)
- Tätigkeiten in folgenden Ausschüssen: Sicherheit und Ordnung, Wahlausschuss, Wahlprüfungsausschuss sowie Schule, Sport und Kultur (u.a. Erstellung der Tagesordnung und Beschlussvorlagen, Abstimmung mit dem jeweiligen Ausschussvorsitzenden, Ausführung und Überwachung der Beschlüsse)
- Erarbeitung und Umsetzung von Organisationsveränderungen und -entwicklungen
Weitere Aufgaben bezogen auf den Fachbereich Sicherheit und Ordnung:
Verantwortung für die Aufgabenbereiche der allgemeinen Sicherheit und Ordnung, z.B.:
1. Gewerbeangelegenheiten
2. Straßenverkehrsangelegenheiten
3. Landeshundegesetz
4. Bußgeldangelegenheiten nach dem OWiG
- Organisation und Durchführung von Wahlen
- Leitung des Koordinierungsgremiums für Großveranstaltungen
- ordnungsrechtliche Sachbearbeitung (Bearbeitung bedeutender Einzelfälle der o.g. Sachgebiete, Bearbeitung ordnungsbehördlicher Verordnungen und Satzungen) sowie
- Entwicklung und Überwachung ordnungsrechtlicher Konzeptionen
Weitere Aufgaben bezogen auf den Fachbereich Schule, Kultur:
- Schulentwicklungsplanung (u.a. Erstellung und Fortschreibung des Schulentwicklungsplans, Abstimmung mit den Nachbarkommunen)
- Medienentwicklungsplanung (u.a. Planung des Bedarfs der IT-Ausstattung)
- Mitwirkung bei der Besetzung von Schulleiterstellen
- Angelegenheiten der Schulsozialarbeit, u.a. Koordination des Personaleinsatzes
- Angelegenheiten der Schülerbeförderung
- Konzeptentwicklung der Ganztagsschulen
- Moderation und Leitung der Schulleiterkonferenz
- Angelegenheiten der Gemeindebücherei sowie kulturelle Angelegenheiten
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Laufbahnbefähigung für Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (Dipl. Verwaltungswirt/-in, Dipl. Verwaltungsbetriebswirt/-in) (FH) bzw. vergleichbarer Bachelorabschluss, wie Bachelor of Laws Kommunaler Verwaltungsdienst – Allgemeine Verwaltung (LL.B.) / Bachelor of Arts – Kommunaler Verwaltungsdienst – Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre (B.A.)
- gute Kenntnisse über die anzuwendenden Bestimmungen (u.a. Polizei- und Ordnungsrecht, Ordnungswidrigkeitenrecht, Gewerbe- und Umweltrecht, Strafprozess- und Zivilprozessordnung sowie Schulgesetz, Schülerfahrtkosten VO, Haushaltsrecht und Verwaltungsverfahrensgesetz)
- Bereitschaft und Tauglichkeit auch Dienst anlassbezogen zur Unterstützung des kommunalen Außendienstes in den Abend- und Nachtstunden sowie an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen zu leisten
- Bereitschaft und Tauglichkeit, an der ordnungsbehördlichen Rufbereitschaft nach Dienstplan in Abend- und Nachtstunden sowie an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen teilzunehmen
- einschlägige Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenfeldern
- nachweisbare mehrjährige Berufserfahrung in leitender Tätigkeit
- Fahrerlaubnis der Klasse B
- MS Office Kenntnisse
- einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis
- Vorlage einer aktuellen dienstlichen Beurteilung
- gutes Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- verbindliches und freundliches Auftreten
- gute Konflikt- und Kommunikationsfähigkeiten, Einfühlungsvermögen, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Teamorientierung
Wir bieten Ihnen:
- eine Besoldung bis Besoldungsgruppe A 13 LBesG NRW
- ein interessantes, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
- leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- attraktive flexible und geregelte Arbeitszeitmodelle in Anlehnung an die Öffnungszeiten/an den Sitzungsdienst der Gemeindeverwaltung
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Nutzung des Hallenbades, psychosoziale Beratung sowie
- kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeitenden.
Betriebliche Altersvorsorge
Steuerfreier Sachbezug
Leistungsentgelt
Schulungen- und Weiterbildungen
mögl. betr. Fahrradleasing
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Teamevents