Stellvertretende Pflegedienstleitung
Wir suchen Sie als stellvertretende Pflegedienstleitung für unsere ambulante Pflege
Damit es auch im Alter oder bei einer Erkrankung weiterhin möglich ist, in den eigenen vier Wänden zu leben, übernehmen unsere drei Caritas-Pflegedienste in Wiemelhausen, Langendreer und Wattenscheid die ambulante Versorgung. Für uns stehen unsere Patientinnen und Patienten mit ihrer einzigartigen Persönlichkeit im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir berücksichtigen ihre Lebensgeschichte, ihre momentane Lebenssituation und ihre Zukunftsperspektive. Wenn es gewünscht ist, beziehen wir die Angehörigen in den Pflegeprozess mit ein und stehen Ihnen beratend zur Seite.
Für unser sympathisches Pflegeteam in Bochum Langendreer wünschen wir uns Verstärkung und freuen uns eine neue Kollegin / neuen Kollegen mit einer Ausbildung als
Pflegefachmann*frau (m/w/d) / stellvertretende PDL.
Ihre Aufgaben:
- Fachgerechte und eigenverantwortliche Durchführung von pflegerischen Maßnahmen und ärztlich verordneten Leistungen
- Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation des Pflegeprozesses
- Beratung unserer Patientinnen und Patienten sowie ihrer pflegenden An- und Zugehörigen
- Umsetzung der internen Pflege- und Expertenstandards
- Pflegedokumentation und Umgang mit SIS
- Personalführung (z.B. Begleitung von Bewerbungsgesprächen, Mitwirken und Teilnahme an Personalgesprächen
- Erstellung von Tourenplänen und Auswertung der Leistungserfassung
- Ausfallmanagement
- Erstbesuche und Aufnahmegespräche führen und strukturieren
- Koordination der Beratungsbesuche nach § 37.3 SGB XI
- Maßnahmen zur Anpassung eines Pflegegrades
- Aktive Zusammenarbeit mit dem QM
- Beschwerdemanagement
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Qualitätsprüfungen des MD / PKV und anderen Prüfinstanzen
- Kunden- und Mitarbeiterakquise
- Repräsentative Tätigkeiten
Ihr Profil:
- Abschluss einer Ausbildung als Pflegefachfrau/-fachmann, Gesundheits- und Krankenpflegerin/-pfleger, Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin/-pfleger, Kinderkrankenschwester/-pfleger oder Altenpflegerin/Altenpfleger (Aufbaukurs über 54 UStd, wenn die 3-jährige Ausbildung in der Altenpflege vor 2006 absolviert wurde)
- Weiterbildungsmaßnahme für leitende Funktionen mit einer Mindeststundenzahl von 460 Stunden oder Studienabschluss im Pflegemanagement einer Fachhochschule oder Universität wünschenswert
- gute Anwendungskenntnisse MS-Office und Vivendi (bzw. vergleichbare Programme im Gesundheitswesen)
Was wir bieten:
Attraktives Gehalt nach Tarif
Wir vergüten entsprechend der AVR Caritas inkl. Jahressonderzahlungen.
Urlaub und Work-Life-Balance
Bei uns erhalten Sie bis zu 30 Urlaubstage und zwei Regenerationstage und einen Beschäftigungsumfang, der zu Ihrer Work-Life-Balance passt.
Betriebliche Altersvorsorge
Sichern Sie Ihre finanzielle Zukunft und erhalten Sie von uns 5,6% vom Grundgehalt in Ihre betriebliche
Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
Deutschlandticket
Als nachhaltiger Arbeitgeber unterstützen wir Ihre Mobilität. Mitarbeitende der Caritas Ruhr-Mitte fahren deutschlandweit für 39 € pro Monat.
Gemeinwohl verpflichtet
Wir leben für das Gemeinwohl. Unsere Gemeinwohlbilanz misst den Erfolg und hilft uns soziale und ökologische Werte ständig zu entwickeln.
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