Recruiter (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting-Prozesses
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Kanälen
- Aktive Kandidatensuche (Active Sourcing) über Netzwerke wie LinkedIn oder Xing
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen (telefonisch, virtuell und persönlich)
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Definition von Anforderungsprofilen
- Pflege und Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagementsystems
- Aufbau und Pflege eines Talentpools
- Vertretung des Unternehmens auf Messen und Recruiting-Events
- Organisation und Durchführung von Schulbesuchen sowie Ansprache von Nachwuchstalenten
- Mitwirkung an Employer-Branding- und Personalmarketing-Maßnahmen
- Unterstützung bei allgemeinen Personalthemen (z. B. Onboarding, Intranetpflege etc.)
Ihr Profil
- Praktische Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und sozialen Netzwerken
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Ihre Vorteile
- Sondervergütungen/Leistungsprämien
- 30 Tage Urlaub
- Hansefit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberunterstützte Versicherungsleistungen
- Kostenlose Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen
- E-Bike-Leasing
- Betriebsfeiern
- Interessante Mitarbeiterrabatte
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebsarzt
- Gut eingespieltes Team
- Eine auf Dauer ausgelegte Beschäftigung
StandorteOsnabrück
ArbeitsbeginnSofort
ArbeitsumfangVollzeit, Teilzeit