Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Beschäftigte mit über 30 unterschiedlichen Berufen.
Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim im Fachbereich Finanzen eine
Projektleitung (m/w/d) Eröffnungsbilanz und Jahresabschluss
Umfang
Vollzeit (39 Std./Woche)
Befristung
Unbefristet
Vergütung
Bis Entgeltgruppe 10 TVöD möglich
Bewerbungsfrist
12.04.2026
Ihre Aufgaben:
Projektverantwortlichkeit für:
- die rechts- und revisionssichere Aufstellung der Eröffnungsbilanz inkl. der Vermögenserfassung und -bewertung sowie der dazugehörigen Dokumentation.
- die Prüfungsbegleitung durch das Rechnungsprüfungsamt und die Gemeindeprüfanstalt Baden-Württemberg (GPA).
- die Nachholung der Jahresabschlüsse 2020 bis 2025 inkl. Verantwortung für den SAP-seitigen Jahresabschluss, die Erstellung und Bearbeitung von Checklisten sowie die Projektkoordination.
Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, VWL, Public Management oder Öffentliche Wirtschaft und besitzen idealerweise Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit.
- Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d), kaufmännischer Angestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie
- mehrjähriger Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit oder
- eine Zusatzqualifikation als kommunaler Finanz- oder Bilanzbuchhalter (m/w/d).
- Sie besitzen ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Bilanzierung sowie idealerweise Kenntnisse in den Bereichen Jahresabschluss, Buchführung und SAP SMART.
- Sie sind belastbar, zeigen Eigeninitiative und arbeiten sorgfältig.
- Sie arbeiten gerne im Team und sind kommunikativ.
Wir bieten Ihnen:
- Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung nach TVöD
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits etc.
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
- 30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste
