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Teamleitung Finanzen und Rechnungswesen (w/m/d)

Einrichtung

Geschäftsstelle  Weberbach 70, 54290 Trier
Fon 0651 999875-0

Keyfacts

Vollzeit mit 19,5h/Woche | unbefristet auf 2 Jahre

Sie suchen einen Job, der mehr ist als nur Akten und Zahlen? Bei uns gestalten Sie die Zukunft von über 13.000 Kindern mit! Als Sachbearbeiter/in in unserer Abteilung Finanzen und Rechnungswesen unterstützen Sie die Arbeit unserer pädagogischen Fachkräfte. Gemeinsam gestalten wir in unseren 151 KiTas Zukunft!

Aufgaben

Ihre Hauptaufgaben

  • Kreditoren- & Debitorenbuchhaltung
  • Zahlungsverkehr
  • Belegwesen
  • Abrechnungskontrolle
  • Arbeit nach Leitlinien und Werten des Trägers
  • enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kolleg/innen in gegenseitigem Respekt
Profil

Ihr Profil

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, Berufserfahrung von Vorteil
  • Kenntnisse im Bereich der Finanzbuchhaltung und der Datenverarbeitung
  • sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office und Outlook
  • grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen
  • Offenheit für gelebte christlich orientierte Wertevorstellung im Unternehmen

Übrigens: Auch Quereinsteiger/innen sind herzlich willkommen!

Wer wir sind

Die katholische KiTa gGmbH Trier – das sind 151 Einrichtungen, fast 4.000 Mitarbeiter/innen und über 13.000 Kinder, für die wir uns täglich gemeinsam engagieren. Als einer der größten anerkannten freien Träger der Jugendhilfe in Rheinland-Pfalz stehen wir seit über 25 Jahren für eine wertorientierte Unternehmenskultur, die auf Nächstenliebe, Zusammenhalt und einer gelebten Begegnungskultur basiert.

Wir sind auf der Suche nach Menschen, die Ihre Talente beim größten Arbeitgeber der Region einbringen möchten, um sich mit uns gemeinsam weiterzuentwickeln und Zukunft zu gestalten.

Was wir bieten

Bei uns zählt Teamgeist: Wir unterstützen uns gegenseitig, arbeiten auf Augenhöhe und profitieren von einem starken Netzwerk, das jeder und jedem Einzelnen Raum zur Entfaltung bietet - fachlich und persönlich.

Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.

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    Branchenübliches Gehalt

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    30 Tage Urlaub 

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    3 Tage für Exerzitien

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    Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt

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    5 Tage für Fort- und Weiterbildungen

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    Interne & Externe Weiterbildungen

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    Betriebliche Altersvorsorge

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    Attraktive Arbeitszeiten & -modelle

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    Betriebliches Gesundheits-management

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    Vermögenswirksame Leistungen

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    Attraktive Einkaufsvorteile

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    Mobiles Arbeiten