Wir, die Handwerkskammer Schwerin vertreten als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Interessen von rund 7.300 Mitgliedsunternehmen und beraten sie in allen Fragen der Betriebsführung. Wir betreiben ein eigenes Bildungs- und Technologiezentrum. Als Service- und Mitgliederorganisation entwickeln wir fortlaufend unser Beratungs- und Bildungsangebot weiter und passen es für die Anforderungen des Handwerks an die rasant fortschreitende technische Entwicklung an.
Wir suchen ab dem 1. April 2026 einen
Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Kommunikation als Elternzeitvertretung
Ihr Aufgabenbereich:
- Verantwortliche und strategische Gestaltung der Social Media-Kommunikation
- Entwicklung und Erstellung von Content und Werbung (Text, Foto, Video)
- Redaktionsplanung und Betreuung der Social-Media-Kanäle
- Ausbau der Social-Media Präsenz durch Entwicklung neuer Formate und Rubriken, vor allem im Bereich Video, Identifizierung relevanter neuer Kanäle
- Mitwirkung bei der Planung und Organisation von Veranstaltungen der Handwerkskammer und von Auftritten auf Berufs- und Ausbildungsmessen
- Mitwirkung bei der Mitglieder-Kommunikation über Kammerzeitung und Newsletter
- Kreative Gestaltung von Broschüren, Flyern, Anzeigen, Werbemitteln
- Redaktionelle Mitarbeit am Internetauftritt, Gestaltung von Landing Pages
- Redaktionelle Gestaltung des Intranets
Ihre Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation/Medien oder vergleichbare Ausbildung
- Nachweisbare Erfahrung in der Social Media-Kommunikation, vor allem in der Erstellung von Video-Content
- Sicherer Umgang mit Schnittsoftware und Gestaltungsprogrammen wie Canva
- Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen
- Teamfähigkeit, Souveränität, Kommunikationsfreude und zielgruppengerechte Ausdrucksfähigkeit
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise und effektives Zeitmanagement
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten Ihnen:
- Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team
- Ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung, Parkmöglichkeit und eine betriebliche Homeofficeregelung
- Eine Beschäftigung in Vollzeit (40 Stunden/Woche), auf Grund einer Elternzeitvertretung befristet bis zum 31.08.2027
- Ein flexibles Gleitzeitmodell für Ihre Work-Life-Balance
- Ein Anstellungsvertrag nach dem TV-L mit attraktiver betrieblicher Altersvorsorge
- Eine betriebliche Gesundheitsfürsorge und moderne Arbeitsmittel
- Die Chance, sich konstruktiv in ein Team einzubringen, das sich auf Ihre Unterstützung freut