Ihr Arbeitsumfeld liegt mitten in der historisch geprägten Stadt Pfullingen, einem Ort mit hoher Lebens- und Aufenthaltsqualität im Biosphärengebiet Schwäbische Alb. Die Stadt mit ihren über 19.500 Einwohnern verfügt über ein vielseitiges Kultur- und Freizeitangebot, familienfreundliche Einrichtungen sowie weiterführende Schulen. Wir suchen für unseren Fachbereich 5 (Infrastruktur) - Team Tiefbau - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Teamleitung Tiefbau/Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d)
Vollzeit, unbefristet, bis EG 12 TVöD
Das interessante und verantwortungsvolle Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Teamleitung der Abteilung Tiefbau mit derzeit 3 Mitarbeitenden
- Organisatorische und strategische Ausrichtung des Teams
- Planung, Projektleitung und Projektsteuerung von städtischen Baumaßnahmen im Bereich Abwasserbeseitigung, Verkehrsflächen und Verkehrsanlagen, Gewässer- und Hochwasserschutz mit den wasserbaulichen Anlagen über alle Leistungsphasen der HOAI
- Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei extern vergebenen Leistungen
- Grundlagen-, Kostenermittlung und Ausschreibung sowie bautechnische Begleitung
- Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für städtische Gremien
- Mittel- und Kostenüberwachung
- Organisation und Umsetzung des technischen Arbeitsschutzes
- Übernahme von Bereitschaftsdiensten
Eine endgültige Abgrenzung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen Dipl. Ing. (FH)/Master oder einen vergleichbaren auf das Aufgabengebiet bezogenen Hochschulabschluss
- Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen
- Planungs-, Ausschreibungs- und Bauleitungserfahrung
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Kenntnisse Vergaberecht (VOB/HOAI) sind von Vorteil
- Verhandlungsgeschick und Einsatzbereitschaft
- Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
- Kostenbewusstsein
Wir bieten:
- Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Tarifvertragliche Leistungen nach den Bestimmungen des TVöD; im Einzelfall ist die Vereinbarung einer Arbeitsmarktzulage möglich
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angebote zur Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für einen Teil der Arbeitszeit
- Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Dienstradleasing
- EGYM-Wellpass
- Kostenfreie Getränke
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Corporate benefits
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.