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Erzieher/ Heilerziehungspfleger (m/w/d)

für unser Ambulant Unterstütztes Wohnen (AUW)

Das Ambulant Unterstützte Wohnen (AUW) der Lebenshilfe Nürnberger Land ist ein Angebot für erwachsene Menschen mit geistiger Behinderung, die selbstständig und selbstbestimmt leben wollen und dabei Begleitung und Unterstützung bei der Bewältigung im Alltag wünschen.

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Arbeitszeit

in Teilzeit (6 Std./Woche) mit der Option auf Erhöhung
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Bereich

Ambulant unterstütztes Wohnen
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Start

ab 15.12.2026, unbefristet

Das erwartet Sie bei uns:

  • Individuelle Beratung, Begleitung und Unterstützung von erwachsenen Menschen mit Beeinträchtigungen
  • Stärkung der Eigenständigkeit in den Bereichen Haushaltsführung, Freizeitgestaltung, soziale Integration und finanzielle Alltagsbewältigung
  • Unterstützung in belastenden Lebenssituationen sowie beim Aufbau und der Pflege sozialer Netzwerke
  • Kooperation und Austausch mit Angehörigen, Behörden und externen Partnern
  • Die Tätigkeit erfolgt in der Regel montags bis freitags zwischen 15:30 und 20:00 Uhr, gelegentlich auch am Wochenende nach Absprache

Das wünschen wir uns von Ihnen:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Den Führerschein der Klasse B
  • Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung und Engagement
  • Eine respektvolle, empathische und wertschätzende Haltung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen

Warum Sie gerne bei uns arbeiten werden:

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Attraktives Gehalt

Wir bezahlen fair – mit tarifgerechter Vergütung nach TVöD, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie.

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Urlaub

Weil Erholung wichtig ist: 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester.

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Betriebliche Altersvorsorge

Wir übernehmen Ihre betriebliche Altersvorsorge – mit der BVK Zusatzversorgung.

Das bieten wir Ihnen:

  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit tarifgerechter Vergütung nach dem TVöD SuE
  • 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Zusätzliche freie Tage mit Entgeltfortzahlung
  • Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
  • Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge bei der BVK (ZVK)
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Karriereperspektiven und ein steigendes Gehalt mit wachsender Berufserfahrung
  • Gesundheitsprämien und Angebote im Rahmen der Initiative "Gesunder Betrieb" (i-gb)
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits®
  • Fahrradleasing mit JobRad
  • Eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr