Leiter/in (m/w/d) für die Evangelische Kindertageseinrichtung Sonnenstrahl, Prinzenstraße in Oberhausen ab sofort gesucht

Zu dem Aufgabengebiet der Leitung gehören u.a.:

• Gesamtverantwortung für die Einrichtung sowie Organisation und Sicherstellung des Betriebes
• Weiterentwicklung der inklusiven Einrichtungskonzeption im Sinne einer offenen kindzentrierten Pädagogik, in der das eigenständige Lernen der Kinder und deren Beteiligung als Grundlage verstanden wird,
• Gewährleistung des Kinderschutzes
• Dokumentations- und Verwaltungsaufgaben (Antragstellungen, Abrechnungen, Sachberichte, Budgetverwaltung, Meldungen an den LVR)
• Teamentwicklung und wertschätzende, effiziente Personalführung
• Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsführungen
• Gestaltung einer offenen und professionellen Elternarbeit
• Vertretung der Kindertagesstätte in den sozialräumlichen Gremien, sowie Mitwirkung in den Gremien des Trägers
• Kooperation und Vernetzung mit Fachdiensten, Behörden, Schulen und anderen Institutionen
• Gestaltung der religionspädagogischen Arbeit und Kooperation bei gemeindlichen Aktivitäten in Abstimmung mit der Pfarrer*in

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Für die Leitung dieser Kindertageseinrichtung suchen wir

eine Kindheitspädagogin / einen Kindheitspädagogen

oder eine **Sozialpädagogin/**einen Sozialpädagogen,

oder eine **Erzieherin/**einen Erzieher

oder eine **Heilpädagogin/**einen Heilpädagogen

oder eine andere anerkennungsfähige Ausbildung

Wir erwarten:

• Erfahrung in der Leitung einer Kindertagesstätte
• eine Persönlichkeit mit einer profilierten Haltung zu einer zeitgemäßen pädagogischen Arbeit in einer evangelischen Kindertageseinrichtung
• eine professionelle Arbeitsweise, die von einer partizipativen Grundhaltung geprägt ist
• Empathie und Offenheit im Umgang mit Familien aus unterschiedlichen kulturellen Bezügen
• Kenntnisse und Bewusstsein im Bereich vorurteilsbewusste Bildung und Erziehung
• einen kompetenten Umgang mit dem Thema Inklusion
• Leitungskompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie eigenverantwortliches Handeln
• ein christlich geprägtes Menschenbild und religionspädagogische Kenntnisse zur Stärkung des evangelischen Profils
• Interesse an beruflicher Fortbildung und Supervision
• Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen
• Sicherer Umgang mit dem PC und den gängigen Office Produkten
• Eine Zusatzqualifikation zum Thema Führung, Personal und Qualitätsentwicklung wäre wünschenswert.

• ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• eine Leitungsfreistellung entsprechend der gesetzlichen Vorgaben nach KiBiz NRW in der Regel mit einem Umfang von ca. 30 Stunden (entsprechend der Belegung)
• Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision
• Persönliche und fachliche Unterstützung durch einen professionellen und an Weiterentwicklung interessierten Träger und die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen und engagierten Team
• eine Kirchengemeinde, die die Kindertageseinrichtung als wichtigen Teil der Gemeindearbeit sieht
• ein Entgelt nach den kirchlichen Tarifbestimmungen (BAT-KF) einschließlich einer SE-Zulage, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
• eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Rheinland Westfalen (KZVK)
• 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage und dienstfrei an Heiligabend und Silvester, sowie die Möglichkeit zur Dienstbefreiung zu bestimmten Anlässen
• Möglichkeit des Bike Leasings