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Verwaltungskraft im Baubetriebshof (m/w/d)

im Baubetriebshof


Beginn

ab sofort

Beschäftigung

unbefristet

Umfang

Vollzeit (39 h/ Woche) oder Teilzeit mit Möglichkeit zum Jobsharing

Vergütung

bis EG 8 TVöD



Im städtischen Baubetriebshof der Stadt Friedberg sorgen ca. 60 Mitarbeiter für die Instandhaltung der städtischen Gebäude, die Pflege der Grünflächen sowie die Reinigung und den Unterhalt der Straßen. Der Baubetriebshof sucht Sie als Unterstützung im Bereich der Verwaltung.

Ihr Aufgabenbereich

  • Bearbeitung der Leistungs- und Zeiterfassung des Bauhofs
  • Fuhrparkkostenmanagement, insb. Kostenerfassung - und verrechnung
  • Angebotseinholung
  • Durchführung von Leistungsverrechnungen
  • Stammdatenpflege und -verwaltung rund um Personal, Fahrzeuge und Technik
  • Überwachung von Hecken und Abwicklung des Schriftverkehrs
  • Erstellen von Auswertungen
  • Einholung von Spartenplänen und verkehrsrechtlichen Anordnungen
  • Annahme und Koordination von Bürgeranliegen

Wir wünschen uns von Ihnen

  • vorrangig eine Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten oder Qualifikation zur Verwaltungsfachkraft (AL I / BL I)
  • alternativ eine fachlich einschlägige Ausbildung (z.B. Bürokaufmann) mit der Bereitschaft die Qualifikation zur Verwaltungsfachkraft mit dem Beschäftigtenlehrgang I zu erwerben
  • einen routinierten Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
  • eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • eine gute Kommunikationsfähigkeit
  • ein freundliches und bürgerorientiertes Auftreten
  • Teamfähigkeit
  • Loyalität und Diskretion

Bei uns erwarten Sie

  • Freude und Erfüllung im Job durch ein sinnstiftendes Umfeld
  • eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in unserem Team
  • ein angenehmes Betriebsklima
  • eine sichere und unbefristete Anstellung
  • eine gute Vereinbarkeit von Familie und Berufsleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung
  • die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • eine tarifliche Vergütung mit leistungsorientierter Bezahlung
  • arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
  • Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Sportkurse, Schwimmen etc.)
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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