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Die Gemeinde Hünxe (Kreis Wesel) mit rund 14.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist ein moderner, serviceorientierter und familienfreundlicher Arbeitgeber. Zur Verstärkung unseres Geschäftsbereichs II – Steuern und Liegenschaften – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte

Sachbearbeitung Liegenschaften (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet umfasst unter anderem:

  • Mitarbeit beim Verkauf/Ankauf/Tausch oder Verpachtung von Grundstücken
  • An- und Vermietung von Wohnungen und Gebäuden
  • Ermittlung und Abrechnung von Nebenkosten mit Mietparteien
  • Bearbeitung und Prüfung von Abrechnungen bei angemieteten Objekten
  • Kostenkontrolle und Verwaltung bei Mietobjekten
  • Verwaltung der gemeindlichen Grundstücke (zB. Versicherung, Grundsteuer und Abgaben)
  • Abwicklung der Gebäudereinigung für alle gemeindlichen Objekte
  • Allgemeine Aufgaben in der Liegenschaftsverwaltung (Wildschäden, Schlüsselverwaltung etc.)

Die vorstehende Darstellung der Aufgabenbereiche erhebt nicht den Anspruch auf abschließende Vollständigkeit. Eventuelle Anpassungen bleiben vorbehalten.

Welche Voraussetzungen müssen Sie mitbringen:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, alternativ eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten:

  • SAP Kenntnisse
  • Kenntnisse im Bereich Immobilienwirtschaft
  • gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, sowie Dienstleistungsorientierung
  • eine hohe Belastbarkeit, Motivation und Lösungsorientierung

Die Gemeinde Hünxe bietet Ihnen:

  • eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum
  • eine unbefristete Anstellung in Teilzeit, mit bis zu 30 Wochenstunden
  • die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen und erfolgt bis zu Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
  • gleitende Arbeitszeit und einen modernen Arbeitsplatz
  • betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
  • 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch, Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
  • Angebote zur Gesundheitsförderung (Betriebssport, EAP - externe Mitarbeiterberatung, Grippeschutzimpfungen, etc.)