Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen
Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich „Untere Waffenbehörde“
im Fachbereich 40.80 – Ordnungs-, Straßenangelegenheiten und Verwaltungsservice.
Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.
Aufgaben
- Erteilung, Versagung, Widerruf und Rücknahme von Verwaltungsakten
- Auskünfte / Beratungen auf Grundlage des Waffen- & Sprengstoffrechts
- Erteilung / Verlängerung / Änderung / Versagung von Waffenbesitzkarten WBK´s, Waffenscheinen (klein / groß) nach dem Waffengesetz (WaffG) und Berechtigungen nach dem Sprengstoffgesetz (SprengG)
- Überprüfung / Monitoring der waffenrechtlichen Zuverlässigkeit / Geeignetheit (Zusammenarbeit mit Sicherheitsbehörden und Vor-Ort-Kontrollen)
- Erteilung / Versagung von Ein- und Ausfuhrgenehmigungen (§ 29 ff. WaffG) und Erteilung / Versagung von Ausnahmegenehmigungen (§ 12 und 27 WaffG)
- Tätigkeiten auf der Rechtsgrundlage des Hessischen Gesetzes über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG)
Wir erwarten
- Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) – Beamte (m/w/d) des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)
- Gute Kenntnisse im Waffen- und Sprengstoffrecht
- Gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht
- Gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Komponenten
- Wegen des täglichen Umgangs mit Waffen, Munition und Sprengmitteln sollte der / die Bewerber (m/w/d) nach Möglichkeit einen Lehrgang nach § 7 WaffG, den sogenannten Sachkundelehrgang, absolviert haben
- Gute Ausdrucksfähigkeiten (mündlich und schriftlich)
- Gute Kenntnisse der deutschen und Grundkenntnisse der englischen Sprache
- Die Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten sowie Organisations- und Planungsfähigkeit
- Freude am Umgang mit Menschen
- Kommunikations-, Kompromiss- und Kritikfähigkeit
- Teamgeist sowie Leistungswille und Belastbarkeit
- Eine hohe Motivation sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Die gesundheitliche Eignung für den Außendienst und zum Führen von Dienstfahrzeugen (Fahrerlaubnis Klasse B)
Wir bieten
- Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
- Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
- Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Eine Jahressonderzahlung
- Ein regelmäßiges Leistungsentgelt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
- Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
- Betriebssportangebot
- Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.