ab 20 Std./Woche bis 35 Std./Woche, unbefristet
Beim Rauhen Hause 21, 22111 Hamburg
Bezahlung nach TV-L
Das Rauhe Haus ist ein innovatives diakonisches Unternehmen. Wir fördern Teilhabe, Inklusion und Bildung von jungen und erwachsenen Menschen an rund 100 Standorten in Hamburg und seinem nördlichen Umland. Herzlich willkommen in der Vielfalt unserer Arbeitsbereiche!
Arbeiten im Rauhen Haus ist mehr als nur ein Job. Denn gemeinsam bewirken wir Großes. Unsere zahlreichen Benefits sollen zu Ihrem Wohlbefinden beitragen und unsere Anerkennung für Ihren Einsatz ausdrücken.
Zukunftssicherheit
Fort- und Weiterbildung
Gestaltungsfreiräume
Familienfreundlichkeit
Fantastisches Team
Sabbatjahr
JobRad®
EGYM Wellpass
Zuschuss HVV-Jobticket-Premium
Der zentrale Dienst EDV/ Informationstechnik sorgt für den IT-Betrieb am Zentralstandort der Stiftung in HH-Horn und an rd. 100 weiteren Standorten in und um Hamburg. Unser Team steht den Mitarbeitenden der Stiftung als zentraler Ansprechpartner bei Fragen rund um IT und Telekommunikation zur Verfügung. Wir beraten die Stiftungsbereiche bei der Einrichtung und Gestaltung von IT-Arbeitsplätzen und unterstützen bei Digitalisierungsprojekten. Aufgrund der vielfältigen Arbeitsfelder der Stiftung bieten wir eine spannende und interessante Tätigkeit mit immer wieder neuen Herausforderungen.
Das Rauhe Haus ist offen für alle!
Im Rauhen Haus setzen wir auf das Konzept des lebenslangen Lernens. Darunter verstehen wir die diversen Möglichkeiten, die es für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung gibt. Gerne fördern wir Ihren Wissenszuwachs z. B. durch Hospitationen, interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, E-Learning und viele weitere Angebote. Wir freuen uns auch immer zu sehen, wie unsere Mitarbeitenden voneinander lernen und ihre Kompetenzen gegenseitig bereichern.
Sabine Musterfrau
Teamleitung [Bereich einfügen]
Tel.: +49 (0)123 45 568 9 [Durchwahl]
mobil: +49 (0) 1234 56 78 9 10
Sie erhalten innerhalb der nächsten Tage von uns eine erste Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung.
Wenn Ihr Profil zu unserer Ausschreibung passt, laden wir Sie zu einem Kennenlerngespräch ein. Danach entscheiden beide Seiten, ob eine Zusammenarbeit gewünscht ist.
Bei beiderseitigem Interesse bereitet unsere Personalabteilung den Arbeitsvertrag vor. Dafür sind ggf. noch Unterlagen wie ein Führungszeugnis oder weitere Nachweise einzureichen.