Wir, die Handwerkskammer Schwerin vertreten als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Interessen von rund 7.200 Mitgliedsunternehmen und beraten sie in allen Fragen der Betriebsführung. Wir betreiben ein eigenes Bildungs- und Technologiezentrum. Als Service- und Mitgliederorganisation entwickeln wir fortlaufend unser Beratungs- und Bildungsangebot weiter und passen es für die Anforderungen des Handwerks an die rasant fortschreitende technische Entwicklung an.
Wir suchen zum 1. Juli 2026 einen
Mitarbeiter (m/w/d) Berufsbildung und Lehrlingsrolle
Ihr Aufgabenbereich:
- Erarbeitung von Stellungnahmen und Positionierungen für die bildungspolitische Interessenvertretung gegenüber Ministerien und sonstigen Institutionen
- Teilnahme an bildungspolitischen Terminen und Gesprächsrunden, z.B. zur Entwicklung der Berufsschulstandorte
- Vorbereitung und Teilnahme an den Sitzungen des Berufsbildungsausschusses der Handwerkskammer
- Führung und Pflege der Lehrlingsrolle sowie Erfassung, Prüfung und Verwaltung von Ausbildungsverträgen
- Prüfung der Eintragungsfähigkeit von Berufsausbildungsverhältnissen nach den gesetzlichen Vorgaben (insb. Berufsbildungsgesetz und Handwerksordnung)
- Bearbeitung von Änderungen während der Ausbildung (z. B. Vertragsänderungen, Verkürzungen, Verlängerungen, Auflösungen)
- Überwachung von Ausbildungszeiten und Fristen sowie Pflege der entsprechenden Datenbanken
- Beratung von Auszubildenden, Ausbildungsbetrieben und Berufsschulen zu Fragen der Berufsausbildung
- Zusammenarbeit mit der Ausbildungsberatung und dem Bildungszentrum
- Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken
- Unterstützung bei der Organisation von Prüfungsverfahren (Amtshilfe)
Ihre Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Verwaltung, im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse im Berufsbildungsrecht (BBiG, HwO) und Erfahrung im Bereich Berufsausbildung
- Interesse an bildungspolitischen Themen auf Landes- und Bundesebene
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationsvermögen
- Serviceorientiertes Auftreten und Freude am Umgang mit Betrieben und Auszubildenden
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und Datenbanksystemen
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Wir bieten Ihnen:
- Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team
- Ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung, Parkmöglichkeit und eine betriebliche Regel zum mobilen Arbeiten
- Eine Beschäftigung in Vollzeit (40 Stunden/Woche)
- 30 Tage Urlaub/Jahr, 24.12. und 31.12. zusätzlich frei
- Ein flexibles Gleitzeitmodell für Ihre Work-Life-Balance
- Ein Anstellungsvertrag nach dem TV-L mit attraktiver betrieblicher Altersvorsorge sowie der Möglichkeit eines Jobrads
- Eine betriebliche Gesundheitsfürsorge und moderne Arbeitsmittel
- Die Chance, sich konstruktiv in ein Team einzubringen, das sich auf Ihre Unterstützung freut